Transcript 歡迎委員蒞臨指導

建院緣起-愛的種子
嘉基的發展
醫院簡介
區域教學醫院
 門診量：平均每日超過 3 , 800 人次，提供
超過四十專科服務。
 急診量：平均每日超過 280 人次。
 病床數：約 1,000 床。
 員工數： 2,850 人
 護理人員數：約900人
護理部直接隸屬院長
院
特助
行政副院長
長
醫教副院長
醫療副院長
內科、外科 醫療長
護理部主任
業務發展需求，增聘專任人力
副主任
督導
輔導師
各科護理長
各科護理長 各科護理長 各科護理長
8A
8B
NBC
PICU
6D+BR
5C
DR
7D
8D
OR
PAR
CSR
6A
6B
7A
7B
9A
5Q
各科護理長
8D
9D
10D
11D
BURN
HDR
AI-1.2.3
SI-1.2
MI-1.2
RICU
BC
各科護理長
10A
11A
資訊師
NP
個管師
ER
11A
夜護長
機動護理師.
人力配置




人力配置朝向醫學中心
 一般病房：0.44~0.5人/床
 加護病房：2.2~2.5 人/床
6名機動護理人員
輔助人力：護佐共29人、急診技術員
7人
短期人力
評鑑標準A
薪資福利待遇

99年增聘護理人力32
人。
薪資
六年年資平均42,117元
，與全聯會公告區域
醫院六年年資、大學
N3護理師相比，最高
多4%
 重症及特殊單位津貼
 重症單位留任獎金2
年30,000元

其他獎勵金
每季績效獎金：平均每季約3000元
護理進階獎金
N1 200元、N2 800元、N3 2500元、N4 4000元
年終獎金：多年維持2個月全薪+ 10,000~12,000元
春節上班：紅包及免費餐點
特別獎勵金
鼓勵開刀房業務成長與資深人員留任，院長特別給予
50萬獎勵金及績效獎金 ：每人約11000元
年薪
ICU
 N3 72萬
 N2 69萬
 N1 66萬
病房
 N3 67萬
 N2 63萬
 N1 62萬
健康促進
從出生到安養 全方位的照顧支持
產後病房
員工家眷40人
護理人員家眷
約1/3-1/2
托兒
及幼兒園
護理人員佔20人
慢性病房
員工家眷10人
護理人員家眷約1/3
保康長期老
人照護中心
生活休閒...
宿舍
休閒
中心
福利
措施
活動
社團
新進人員留任措施與成效
第一個月
1
2
3
第二個月
4
5
6
7
8
第三個月
9
10
11
12
上課、技術操作、考試、見習
技能實習
新人到職訓練說明會
熟悉常規
靜脈注射練習
照顧病人數 1 ~ 6 人
照顧病人數7 ~ 8 人
•YAMA 介入3個月：專人負責、小組活動、減壓課程、工作價值澄清
實務甘苦談、如何突破、支持、生活陪伴......
YAHA活動剪影
＊關懷新人也支持舊人
 輔導員（臨床教師）獎
勵辦法


98年3月開始至今
年資：1年以下：18.42％
新人離職率統計
40.00%
30.00%
32.66%
20.00%
24.34%
21.58%
10.00%
0.00%
97年
98年
99年
生涯規劃
院內開辦學分班
中華二技班、長榮、弘光研究所
2010年度在職進修人數共76人
鼓勵進修
98~100年派訓6人
公費或公假5人
提供轉任、護理進階角色
100年1~10月
護理人員轉專科護理師9人
轉任院內其他科別7人
因個人因素不內轉調16人
海外派訓(98~100年)
地點
美國
美國
美國
廈門
香港
美國
香港
學習重點
困難插管
UCLA
護理資訊
手術護理
感染管制
小兒護理
老人照護
護理專業形象
關懷社區護理人員
各高階主管對護理部支持
重視護理住宿需求：氣密窗
護師節：感恩禮拜、禮物、一日遊、義賣
護理資訊設備2000萬
更換電動床(1200萬)
衛材聯採100% 採納
瞭解護理：行政主管病房一日見習
凝聚共識：
護理部主管退休會、護理長成長營
基層主管上海醫院參訪、澳門創意之旅
護理部年終業務頒獎
院牧關懷：
護師團契、喜樂生
活營、恩愛夫妻營
、you are my angel（
YAHA）、媽媽團契
、淑女學院
「以妳/你為榮」
行政主管病房見習
重視基層護理人員的意見
多元管道
護理師雙月會(每2個月)
茶會(1次/季)
專用E-mail、紙本信箱、各
種會議（跨科會議）
關懷專線7885（請抱抱我、
請幫幫我）
月會意見單
茶會意見反應
茶會反應內容排行
月會、茶會意見回覆 問題 比率
改善措施
在職
28.9 %
教育
1.建構moodle
2.調整1/3 E-learning時數認證
3.調整上課時間
單位
溝通 21.2 %
科室座談、聯誼、旅遊機會
護理關懷專線（7885）、網路
停車
13.5 %
場
1.增加燈光及增設感應燈
2.警衛陪同取車及增加巡邏
支援服務諮詢與資源
設置護理照會制度
提供相互支援及合作機制
訂有疾病照護指引
提供線上快速查詢
資訊護理車
護理作業資訊化
建構護理資訊
給藥
護理紀錄
評估表單
開封藥物期限自動試算表
藥物劑量自動換算系統
學術論文發表獎勵

學術會議發表補助
國內會議期間公假、費用依出差辦法
補助交通費、住宿費、膳雜費及註冊
費
 國外會議公假，亞洲路程假一天、歐
美地區路程假2天，交通費、食宿費(會
議期間每日美金兩百元)及註冊費

學術論文發表獎勵
獎勵級別
A
Aa
Ab
SCI
獎勵項目
SCI (SSCI)IF≧10分傑出優良發表獎勵金額
SCI (SSCI)專科期刊排名前20%
SCI (SSCI) 專科期刊排名20% 後
SCI-E
非
國科會優良期刊
國內醫學會期刊
專
國內醫事人員適用期刊
業
期
Medline期刊
刊
EI期刊
TSSCI期刊
國內外教科書（限原著）
國際性會議
全國性會議
學術會議報告
教育性雜誌及其他
額外獎勵：（限全國性
或國際性會議）
(1) 獲獎者
(2) 座長（moderator）
(3) 演講者（speaker）
獎勵金額
150,000元
80,000元
50,000元
30,000元
30,000元
30,000元
B
F
D1
D2
30,000元
30,000元
30,000元
30,000元
25,000元
5, 000元
2, 000元
D
C
2,000元
2,000元
我們的努力...
招募時間
3月
4月
5月
6月
7月
9(五)、15(四)、22(四)
6(五)、13 (五) 、27 (五)
4(五)、18 (五)
1(五) 、15 (五) 、29 (五)
6(五) 、20 (五)
下午13：：30
詳細資料請上嘉基人才招募網
http://www.cych.org.tw/
嘉義基督教醫院
護理部
~歡迎您的加入~
32