人事室工作報告104.8.28 一、104學年度教師異動情形: 1.離退教職員:劉淑梅、張堂盛、張淑娟、高瑋彤。 2.侍親留職停薪教師103.8.1- 105.7.31: 林佳蓉 104.8.1- 106.7.31: 陳聖宜 3. 新進專任輔導教師 :許涵雅。 4.續聘代理教師:李佳璇、張惠雯、康奇奇。 5.新聘代理教師:許荔芬、王鶴樺、黃麗晏、張秀英 廖思婷   二、性別主流化宣導  http://www.gec.ey.gov.tw/News_Content.aspx?n=4003CBDFB932454 D&sms=BB5C31199FD02520&s=BE4940678C739DC4   性別主流化宣導  性別平等政策綱領:三大基本理念:「性  別平等是保障社會公平正義的核心價 值」、「婦女權益的提升是促進性別平 等的首要任務」及「性別主流化是實現 施政以人為本的有效途徑」。  消除對婦女一切形式歧視公約施行法: 健全婦女發展,落實保障 性別人權及促 進性別平等。   性別主流化六大工具 性別培力-「性別意識培力」係透過性別主流化策略及性別 意識相關研習訓練等,更瞭解不同性別者觀點與處境,提 昇個人追求並落實性別平等之能力。  性別機制 –組織編制級任務編組等  性別統計– 建立數據  性別分析– 分析數據,提出解釋,發現問題。  性別預算– 依分析顯示的性別族群的不同需求,分配資源。  性別影響評估–操作工具為本府性別檢視清單    行政院所屬各機關推動性別主流化實施計畫 (103至106年度) 學校應配合各主管機關之執行計畫辦理  目標一.
人事室工作報告104.8.28 一、104學年度教師異動情形: 1.離退教職員:劉淑梅、張堂盛、張淑娟、高瑋彤。 2.侍親留職停薪教師103.8.1- 105.7.31: 林佳蓉 104.8.1- 106.7.31: 陳聖宜 3. 新進專任輔導教師 :許涵雅。 4.續聘代理教師:李佳璇、張惠雯、康奇奇。 5.新聘代理教師:許荔芬、王鶴樺、黃麗晏、張秀英 廖思婷 二、性別主流化宣導 http://www.gec.ey.gov.tw/News_Content.aspx?n=4003CBDFB932454 D&sms=BB5C31199FD02520&s=BE4940678C739DC4 性別主流化宣導  性別平等政策綱領:三大基本理念:「性 別平等是保障社會公平正義的核心價 值」、「婦女權益的提升是促進性別平 等的首要任務」及「性別主流化是實現 施政以人為本的有效途徑」。  消除對婦女一切形式歧視公約施行法: 健全婦女發展,落實保障 性別人權及促 進性別平等。 性別主流化六大工具 性別培力-「性別意識培力」係透過性別主流化策略及性別 意識相關研習訓練等,更瞭解不同性別者觀點與處境,提 昇個人追求並落實性別平等之能力。  性別機制 –組織編制級任務編組等  性別統計– 建立數據  性別分析– 分析數據,提出解釋,發現問題。  性別預算– 依分析顯示的性別族群的不同需求,分配資源。  性別影響評估–操作工具為本府性別檢視清單  行政院所屬各機關推動性別主流化實施計畫 (103至106年度) 學校應配合各主管機關之執行計畫辦理  目標一.