Transcript 1 Direzione Infermieristica e Tecnica Rimini Direttore f.f. Vianella

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Direzione Infermieristica e Tecnica Rimini
Direttore f.f. Vianella Agostinelli
Prot. n° 2017/0001898/P
Rimini, 4 gennaio 2017
Al Personale Sanitario appartenente alla Categoria D
Profilo Professionale Collaboratore Professionale Sanitario - Infermiere
Oggetto: avviso di Mobilità Ordinaria AOO di Rimini per Collaboratore Professionale Sanitario - Infermiere Categoria D.
Questa AOO di Rimini, in esecuzione del Regolamento di Mobilità Aziendale ex Azienda USL di Rimini, sottoscritto a seguito di
concertazione con le OO.SS. e RSU in data 15.07.2008, ai sensi degli artt. 10 e seguenti, intende attivare il processo di Mobilità
Ordinaria interna riservato al Personale Sanitario del profilo professionale Collaboratore Professionale Sanitario - Infermiere
appartenente alla Categoria D, per la copertura di posti che si rendessero vacanti presso i COMPARTI OPERATORI – SALA
OPERATORIA di SANTARCANGELO.
I requisiti richiesti per la partecipazione al processo di mobilità sono i seguenti:
idoneità a svolgere turni di pronta disponibilità notturna;
compatibilità con le funzioni assistenziali previste nell’U.O. a bando.
La posizione di lavoro a bando richiede le competenze che vengono di seguito specificate:
area tecnica: capacità di gestire situazioni di urgenza/emergenza, capacità di gestire attrezzature complesse;
area organizzativa: capacità di lavorare in équipe.
Possono presentare domanda di mobilità i Dipendenti dell'AOO di Rimini a tempo indeterminato appartenenti alla Categoria D
Profilo Professionale Collaboratore Professionale Sanitario - Infermiere che non abbiano già usufruito di mobilità, pena
l’esclusione dalla procedura, assegnati:
alle UU.OO. ad alta specializzazione (Terapie Intensive, Dialisi, Pronto Soccorso, Sala Operatoria ed ADI) a condizione che
siano già decorsi quattro anni dalla data di assegnazione alle stesse in caso di mobilità volontaria;
alle UU.OO. non ad alta specializzazione, a condizione che siano già decorsi due anni dalla data di assegnazione alle stesse in
caso di mobilità volontaria.
Il Dipendente che, interpellato, rifiuta la mobilità, viene escluso dalla graduatoria di mobilità in analogia alle modalità di lettura delle
graduatorie di concorso pubblico.
I Dipendenti con rapporto di lavoro a tempo parziale possono partecipare alle procedure di mobilità.
L’accettazione del trasferimento da parte dei Dipendenti con rapporto di lavoro a tempo parziale, utilmente collocati nelle graduatorie,
è subordinata al ripristino del rapporto di lavoro a tempo pieno.
Prima di dare corso al trasferimento effettivo a seguito delle procedure di mobilità, i Dipendenti avranno un colloquio di orientamento
con la Direzione di riferimento.
La graduatoria sarà valida per tre anni dal momento della sua formalizzazione.
Per la formazione della graduatoria saranno utilizzate le categorie di titoli oggetto di valutazione definite dalla normativa concorsuale
del Personale del SSN approvata con DPR n. 220/2001 e precisamente:
U.O. Direzione Infermieristica e Tecnica – Rimini
Via Settembrini n. 2 – 47923 Rimini
Tel. 0541.705161 – Fax 0541.705621
e-mail: [email protected]
posta certificata: [email protected]
Azienda Unità Sanitaria Locale della Romagna
Sede Legale: via De Gasperi, 8 - 48121 Ravenna (RA)
C.F. e P.IVA 02483810392
Sito WEB www.auslromagna.it
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titoli di carriera
punti 15
titoli accademici, di studio, pubblicazioni
punti 6
curriculum formativo e professionale
punti 6
valutazione di situazione di rilevanza sociale
punti 3
A parità di punteggio, rileva l’anzianità anagrafica. Il dipendente con età anagrafica maggiore precede nella formulazione della
graduatoria il dipendente con età anagrafica inferiore.
1. Titoli di Carriera.
Vengono valutati i periodi di servizio con contratto di lavoro a tempo indeterminato e determinato presso:
enti ed aziende del comparto del Servizio Sanitario Nazionale;
enti pubblici e/o accreditati con il Servizio Sanitario Nazionale sulla base dei criteri e dei coefficienti della vigente normativa
concorsuale.
2. Titoli accademici, di studio e pubblicazioni.
a) Titoli accademici e di studio
Attinenti e/o rispetto alla attinenza, equipollenti o affini:
i diplomi di laurea;
i diplomi professionali o di qualifica professionale annuale o biennale;
i diplomi di formazione post-base.
“I possessori di corsi di specializzazione e di formazione post-base richiesti per l’accesso al posto hanno la precedenza
assoluta in graduatoria, se hanno svolto almeno 3 anni effettivi di servizio nell’area omogenea. Qualora l’anzianità di
servizio nell’area omogenea sia inferiore a 3 anni, hanno priorità di accesso al posto in caso di parità di punteggio in
graduatoria.
Altresì, coloro che risultano in assegnazione temporanea nell’Unità Operativa, oggetto del bando, qualora abbiano
maturato 3 anni di servizio effettivo nella medesima Unità Operativa, hanno priorità di accesso al posto.
In caso di parità di punteggio in graduatoria, hanno priorità i possessori dei corsi di specializzazione e di formazione post
base.”
Specifica:
per area omogenea si intende la stessa Unità Operativa od Unità Operativa affine, anche se di altro Presidio:
Specializzazione Master in Area Pediatrica: Pediatria, Chirurgia Pediatrica, TIN/Nido.
Specializzazione Master in Area Geriatrica: Geriatria, RSA, Medicina, Lungodegenza, CP Fantini.
Specializzazione Master in Area Critica: Anestesia e Rianimazione, 118, Pronto Soccorso, Pronto Intervento, Medicina
d’Urgenza, Cardiologia UTIC.
Specializzazione Master in Nefrologia/Dialisi: Nefrologia, Dialisi.
Specializzazione Master in Oncologia/Cure Palliative: Hospice, Terapia Antalgica, Oncologia, Day Hospital
Oncologico.
Specializzazione Master in Sala Operatoria: Comparti Operatori, Sala Operatoria Ortopedica.
Specializzazione Master in Salute Mentale/Psichiatria: SPDC, NPI, Il Glicine, CSM, SERT, PS Penitenziario.
Specializzazione Master in Cure Primarie: ADI.
Per Master non rientranti in quelli su riportati si rinvia alla valutazione della commissione.
b) Pubblicazioni attinenti
Nell’ambito di tale categoria, le pubblicazioni attinenti sono valutabili nel rispetto dei seguenti criteri:
singolo – autore – coautore differenziando per tipologia di pubblicazione.
3.
Curriculum formativo e professionale
In riferimento alle competenze richieste per la posizione di lavoro a bando, nell’ambito di tale categoria i titoli vengono valutati
secondo le tipologie ed i criteri sotto indicati:
a) Attività didattica a corsi di formazione, di aggiornamento e professionali. Verrà valutata l’attività svolta come Tutor
Didattico di U.O. per la formazione degli studenti e la partecipazione a Commissioni di Esame.
b) Attività di formazione attinente al posto, per partecipazione a:
stages;
congressi;
convegni;
seminari;
simposi;
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Via Settembrini n. 2 – 47923 Rimini
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corsi di aggiornamento.
I corsi di informatica non danno luogo a punteggio fatti salvi i corsi specifici attinenti al posto da ricoprire.
La partecipazione ad attività di formazione, per essere congruamente valutata, deve chiaramente descrivere per ciascun
evento l’impegno in ore complessive o in giornate di partecipazione.
c)
Esperienze lavorative attinenti al posto da ricoprire.
Verranno valutate le competenze maturate quale Tutor del Neoassunto, Referente/Responsabile di Qualità e Accreditamento,
competenze specifiche maturate rispetto al posto da ricoprire:
attività/referenza Tutor e Qualità: punti 0,01 per ogni mese di attività/referenza certificati dal Coordinatore/RID;
competenze specifiche maturate: punti 0,01 per ogni mese di esperienza lavorativa effettuata nella stessa U.O. od in U.O.
analoga.
Le competenze maturate, per essere congruamente valutate, devono chiaramente esprimere la data di inizio e la data di
termine di ciascuna attività/referenza e/o esperienza lavorativa effettuata.
4. Valutazione situazioni di rilevanza sociale.
Punteggi di disagio:
In caso di mobilità verso una struttura ubicata in un Comune diverso da quello dove si presta servizio che permette
l’avvicinamento al proprio luogo di residenza.
Distanza tra luogo di lavoro precedente e luogo di residenza:
superiore a 10 Km
punti 2,000
inferiore a 10 KM
punti 1,000
Per particolari condizioni familiari fino a punti 2,000 a discrezione dei valutatori.
La valutazione dei servizi prestati presso altre aziende verrà condotta sulla base della documentazione prodotta dal Dipendente
attraverso dichiarazione sostitutiva di certificazione o dell’atto di notorietà ai sensi del DPR n. 445/2000, con le conseguenze dallo
stesso previste in caso di dichiarazione non veritiera.
In assenza di dichiarazione sostitutiva di certificazione o dell’atto di notorietà, farà comunque fede la documentazione presente nel
fascicolo personale, nonché l’anzianità di servizio contenuta nelle banche dati dell’Azienda U.S.L..
Le domande di partecipazione all’avviso, redatte utilizzando l’allegato modello, dovranno pervenire all’Ufficio
Protocollo dell’AOO di Rimini – Via Coriano, 38 entro e non oltre le ore 12 di venerdì 20 gennaio 2017. Le
domande potranno essere inviate all’Ufficio Protocollo tramite raccomandata ma dovranno comunque pervenire
entro tale data; NON farà fede ora e data del timbro postale.
Il termine è perentorio; non verranno valutate le domande pervenute fuori termine ed i documenti presentati
successivamente.
La procedura di mobilità termina con la predisposizione di una graduatoria e si concluderà in data 31 marzo 2017.
Per ogni eventuale chiarimento al riguardo rivolgersi a:
Direzione Infermieristica e Tecnica Rimini - R.I.D. Marta Matteoni
tel. 5046
Vianella Agostinelli
Il Responsabile del procedimento
Marta Matteoni
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Il presente avviso di Mobilità Aziendale viene inviato:
alle Direzioni Mediche degli Ospedali di Rimini e Riccione
alle Direzioni dei Distretti di Rimini e Riccione
ai Coordinatori Infermieristici e Tecnici AOO di Rimini
all’Ufficio Protocollo AOO di Rimini
alle OO.SS.
con invito a darne la massima pubblicità mediante affissione in luogo accessibile a tutti i dipendenti interessati.
Il presente avviso di mobilità interna all’AOO di Rimini interessa esclusivamente il Personale appartenente alla Categoria D Profilo
Professionale Collaboratore Professionale Sanitario - Infermiere e verrà pubblicato sul sito www.ausl.rn.it nella parte riservata a
“Trasparenza” – “Selezioni, Concorsi e Assunzioni” – “Mobilità Interna DIT”.
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