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LA DIRECCIÓN ADMINISTRATIVA
Por: Julio C. Vergara A.
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Dirigir es guiar, liderar e influir positivamente en los miembros
de una organización para lograr objetivos planeados
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objetivo

Conocer los aspectos generales de la
Dirección Administrativa
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CONTENIDO
1.Definición de Dirección.
2. Factores de la dirección
2.1 La motivación
2.2 La comunicación
2.3 El liderazgo
3. Misión General de la dirección
3.1 Planificación
3.2 Organización
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Competencias Generales

Distinguir los factores y la función
general de la dirección administrativa.
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Competencias Específicas

Conocer la importancia de la Dirección
en el proceso Administrativo.

Conocer los factores que influyen en la
Dirección Administrativa.
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1. Dirección

Es la capacidad del gerente o administrador
de una empresa de dirigir a sus empleados
de forma efectiva , para que impacte
positivamente en su rendimiento .
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2. Factores de Dirección

2.1. La Motivación
La motivación ha de tener dos ramas de
acción diferenciadas, pero que
confluyen sobre cada empleado:
-La Económica
-La Psicológica
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2.2. La Comunicación es:

-Vertical

-Horizontal

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
2.3 Liderazgo
El liderazgo tiene como función el atraer a
los empleados a cumplir mejor, con
responsabilidad y confianza, sus tareas y
trabajos. Pondrán encima de la mesa
intensidad en la ejecución del trabajo, toda
su experiencia y sus habilidades.
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Misión General de la Dirección
Planificación
 Organización

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