Transcript 4. 학습조직화 목표

Ⅰ
회사 소개
Ⅱ
학습전략과 목표
Ⅲ
학습기반 구축 및 추진전략
Ⅳ
학습조 운영전략 및 실행
Ⅴ
현장 성과
Ⅵ
사후관리 방안
Ⅰ
회사 소개
1. 회사 개요
2. 성장과정 및 수상이력
Ⅰ. 회사 소개
1. 회사개요
회
사
명
정우금속공업㈜
설
립
일
1979년 2월 11일
대 표 이 사
이광원
주
경기도 양주시 남면 구암리
소
종 업 원 수
246명
매
828억원(2010년)
출
액
주 생 산 품
동관 이음쇠 : ELBOW, TEE, SOCKET, REDUCER, CAP, Y 분지관, 기타 공조용 FITTING,
INNER GROOVED JOINT
Ⅰ. 회사 소개
2. 연 혁
성 장 과 정
수상이력
1979. 부광특수금속공업사 설립
1996 무역의 날 100만불 수출 탑
1986. 법인전화
(정우금속공업주식회사)
1998 무역의 날 500만불 수출 탑
1993. 공장 및 복리후생시설 증축
2000 무역의 날 1,000만불 수출 탑
1998. 수출라인공장 증축 및
기계시설 완공
2005 전국품질분임조경진대회
“대통령 금상” 수상
2002. 경영혁신시스템 도입
2003. TPM 활동 도입
2007. Process Innovation
Project 도입
2007. ISO 14001 인증획득
2011. 신공장 건축 및 이전
2006 무역의 날 3,000만불 수출 탑
2007 세계일류상품 인증기업
– 산업자원부2007 대한민국 “동탑” 산업훈장 수상
2009 글로벌 스탠다드 경영 “대상”
Ⅱ
학습전략과 목표
1.
2.
3.
4.
정우 VISION
VISION 추진전략
학습조직화 추진 목적
학습조직화 목표
Ⅱ. 학습전략과 목표
1. VISION
비
전
G o a l
진출 시장 1위
동업계 수익성 1위
핵심역량
소량다품종 생산
공유가치
생산능력의
유연성
최고의 인재로
최고의 품질
“일하는 재미, 성장하는 즐거움”
정직과
투명경영
인재육성
고객과
함께 성정
2. VISION 추진전략
Ⅱ. 학습전략과 목표
- 인재육성 마스터플랜에 따른 체계적HRD, 역량강화
교육훈련, 학습조직, 멘토, S-OJT
- 각 부문별 프로세스 개선을 통하여 업무 표준화를
실시하여 조직의 SIMPLE화 및 SPEED화
- 수주에서 출하까지 통합출고시스템(ERP)으로 관리
하고, 신속한 경영정보를 제공
- 설비, 사람의 체질개선을 통한 기업의 체질개선,
전공장의 낭비와 loss 배제를 통한 효율 극대화
- 해외시장 확대를 위한 생산SYSTEM 구축, 지속적인
브랜드 이미지 상승
Ⅱ. 학습전략과 목표
3. 학습조직화 추진 목적
인재육성 전략 효과 저해
• 분위기 침체
• 수동적 자세, 직무능력 부족
• 인적자원 개발 시스템 미흡
• 현장 생산 직/간접 인원 의욕 저하
• 자기발전 및 지식, 학습에 대한
20대
30대
현장직
사원
관심 부족
40대
학습조직화
• 조직분위기 활성화
• 능동적 자세
• 학습을 통한 직무능력 향상
• 자기발전 성취감 부여
• 지식의 창출 및 공유
50대
Ⅱ. 학습전략과 목표
4. 학습조직화 목표
개인
직무 역량
향상
학습조
지식 D/B
구축
자발적
학습능력
향상
학습제도/
학습환경
구축
소통과
협력의
문화 구축