Transcript CONTEXTO
Fase 1. Contexto CONTEXTO para la empresa MACROENTORNO Legislación. ¿Empresa estatal o privada? Cambio de gobierno. De acuerdo al gobierno se designan las autoridades. Inestabilidad económica de la región. Bajo consumo eléctrico por habitante. MICROENTORNO Incorporación del gas en la matriz eléctrica. Competencia en los tres negocios (generación, transmisión y distribución). UTE no puede fijar el precio de la energía eléctrica. Incertidumbre regulatoria, ADME, UNRE Incertidumbre sobre futuras interconexiones con países vecinos. R. Biasca Change Management – El Replanteo en el Vértigo Competitivo” 19 Fase 1. ¿Somos competitivos? Es la Empresa Competitiva >$ < Tiempo NO SI Empresa “Enferma” Empresa “Sana” (Aguda falta de competitividad Máximo deterioro) (Ningún deterioro, sólo necesita mantener su competitividad) Ej.: Bebidas, 99 Cementera, 93 Hogar Obrero Ej.: Cervecera, 99 GE, 99 Dell, 99 Importante: La posición competitiva es en un instante determinado, Ejemplos de cambios grandes en poco tiempo. - BH (Argentina), 90 – 91 - National Semiconductor, 84 – 90 - 95 R. Biasca Change Management – El Replanteo en el Vértigo Competitivo” 20 Fase 1 R. Biasca Change Management – El Replanteo en el Vértigo Competitivo” 21 Fase 1. Benchmarking ¿Qué es BENCHMARKING? Es identificar, aprender y adaptar prácticas, métodos, procesos de otras empresas (en cualquier parte del mundo y actividad) a mi empresa, para mejorar los resultados. Implica conocer: “benchmarks” (referencias). “best practices” (los mejores procesos). cómo mejorar. Benchmarking no es copiar, tener relaciones para conocer datos, o leer pasivamente artículos o libros. Es un proceso de aprendizaje para producir cambios. Evita “reinventar” la rueda. R. Biasca Change Management – El Replanteo en el Vértigo Competitivo” 22 www.bmpcoe.org R. Biasca Change Management – El Replanteo en el Vértigo Competitivo” 23 www.igba.org R. Biasca Change Management – El Replanteo en el Vértigo Competitivo” 24 www.ismbc.org R. Biasca Change Management – El Replanteo en el Vértigo Competitivo” 25 www.benchmarking.co.uk R. Biasca Change Management – El Replanteo en el Vértigo Competitivo” 26 Del Libro “Change Management” ALGUNAS EMPRESAS PARAGUAYAS Empresa Deterioro Aproximado Tiempo Disponible 10 6 meses IPS (Seguro Social Estatal) 8 Un banco paraguayo 8 8 meses 7 1 año 6 1 año Empresa Familiar Reproducción deJoyas Antiguas Rol y estrategia. Número de centros asistenciales. Grado de centralización. Calidad de Servicio. Motivación, remuneración, empleados. – A la empresa le restan 6 meses de monopolio, luego tiene que competir. – Redefinición de negocios y objetivos. – Reducción de costos/gastos. – Comercialización (aumentar las ventas). – Problemas financieros. – Competencia del contrabando. – Disminución del margen de utilidad (del 100 – – – – Colchones Super Espuma 5 EES (Empresa de Energía Estatal) 4 11/2 año 3 2 años Universidad Americana – – – – – – Falta de diferenciación. 10 meses – Productividad administrativa. – Procesos de Contabilidad, Presupuestos y Tesorería. Empresa de Telefonía Móvil Empresa Nacional Oleaginosa Principales Temas a Resolver 1 año al 10%). Falta de capital de trabajo. Búsqueda de nuevos clientes y proveedores. Mejorar el marketing. Cambiar métodos de producción. – Descenso de Ventas: mejorar el marketing, diferenciarse por calidad, etc. – Problemas financieros. – Integración energética en el Mercosur. – Mejorar calidad de servicios. – Estructura organizacional. – El crecimiento acelerado obliga a definir la estructura organizacional (roles, funciones, etc.). – Mejorar la administración y aspectos edilicios. – Rotación de personal. Figura VI. 4 R. Biasca Change Management – El Replanteo en el Vértigo Competitivo” 27 Fase 1. Grados de Deterioro EL DETERIORO DE LA COMPETITIVIDAD Medición y comparación Análisis “Diagnóstico” ¿ES LA EMPRESA COMPETITIVA? Empresas no competitivas DESESPERADA SITUACIÓN ACTUAL NIVEL DE DETERIORO Empresas competitivas Empresas para mejorar OPTIMA URGENTE A CORREGIR (requiere Un dramático salvataje) PREOCUPANTE (necesita mantener su competitividad) 10-9 8-7 6-5-4 3-2 1-0 TIEMPO DISPONIBLE PARA CORREGIR SITUACIÓN Meses Hasta un año Hasta 11/2 2 años Más de 2 años SITUACIÓN FINANCIERA Alto endeudamiento obstaculiza operaciones Endeudamiento alto Endeudamiento creciente pero manejable Todavía no hay utilidad. No hay problemas financieros Buena utilidad. Sin problemas financieros. ¿CRISIS? En crisis permanente. Las crisis empiezan a ser frecuentes. Crisis esporádicas. No hay. No hay. Notas: a. b. R. Biasca La situación competitiva es un momento determinado. El contexto puede cambiar rápidamente y el nivel de deterioro acentuarse vertiginosamente, con lo cual el tiempo disponible puede ser menor al señalado. Change Management – El Replanteo en el Vértigo Competitivo” 28 ¿Somos Copetitivos? EL DETERIORO DE LA COMPETITIVIDAD Algunos casos Empresas No Competitivas SITUACIÓN DESESPERADA Chrysler, 1979/80 (34) Empresas que deben mejorar SITUACIÓN URGENTE Thomson, 1982 (109) SITUACIÓN PREOCUPANTE BXHFX, 1990 (22) Lana, Uruguay, 1992 El Hogar Obrero Philips, 1990 (190) Cant (63) Supermercado Tucumano, 1992 Navistar (189) BHHFX, 1991 (27) Avícola Corcemar, 1993 Neuquina, 1992. Electro, 1995 WXYZ, 90 (21) Land, 1993 LL, 1992 (Anexo IV ) Masaté, C. Rica, 1995 (Cap. 2, pto. YPF, 1990 1) (Anexo IV ) Alpu, C. Rica, 1995 (Cap. 2, pto. 1) Metálica Imperio, 1995 (Cap. 2, pto. 1) Vanilon, Colombia, 1995 (Cap. 2, pto.1) Embotelladora La Mariposa, Guatemala, 1995 SITUACIÓN A CORREGIR Pintura, 1993 (Cap. 2, pto. 1) Lab. Farmacéutico (Cap. 2, pto. 1) House of Fuller, México (Cap. 2, Maíz (92) pto. 1) Empresas Competitivas SITUACIÓN OPTIMA Banco Francés, 1993. Chrysler, 1996. Norteña, 1991. Swift, 1994. Zapatos, 1993. Cervecería Costa Rica, 1995 (Cap. 2, pto. 1) Central Costanera, 1996. Bavaria y AAAA, Cementos Boyacá, 1995-96 Colombia (Cap. 2), (Anexo IV). 1995 Embotelladora Andina y CTC, 1996, Chile. (Cap. 2, pto. 1). Endesa, Chile, 96 Empresas Nica, selectas de Asia. Nicaragua, 95 ( (Cap. 2, pto . 1) KMV, Sudáfrica, 96. ONUDI -1, 94 ( (Anexo II) YPF, 1996 (Anexo IV). ONUDI -2, 94 (Anexo II) Apple, 1996 ONUDI -3, 94 (Anexo II) ONUDI -4, 94 (Anexo II) Nota: Chrysler, 1979/80 (34); quiere decir el caso Chrysler en los años 79 y 80, caso explicado en la página 34 del libro Resizing. Los capítulos y Anexos se refieren a este libro. Figura 2.3 R. Biasca Change Management – El Replanteo en el Vértigo Competitivo” 29