Transcript 1 8 JUNI 2014 - Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid

stichting Fonds Kollektieve
Belangen voor de Groothandel
in Textielgoederen en
Aanverwante Artikelen
Stichting Foncis Kollektieve Belangen voorde
Groothandel in Textielgoederen en
Aanverwante Artikelen
Akerstraat 92,6411 HD Heerlen
Postbus 4471,6401 CZ Heerlen
Telefoon: 045-5763 696
Telefax: 045-5741 117
e-mail: fkb-tex(a]azl,eu
Ingeschreven in het Handelsregister van de
Kamer van Koophandel onder nummer 41204485
Verslag over het boekjaar
1-1-2013 t/m 31-12-2013
KPMG Audit
Document waarop ons rapport d.d.
1 8 iUNi 2014
^trekking heeft.
y d i r identificatiedoeleinden:
KKIV^^J A c c o u n t a n t s N.V.
Me
KPMG Audit
Document waarop ons rapport d.d.
1 8 JUNI 7m
rekking heeft.
identificatiedoeleinden:
ccountants N.V.
FKB Texnhoud
Paglna
Algemene gegevens
Verslag van het bestuur
1. Inleiding
7
2. Doeistelling
7
3. Cao, statuten en reglement
9
4. Premie
9
5. Begroting
9
6. Toegekende subsidies
10
7. Overzicht gesubsidieerde activiteiten
per organisatie
11
8. Risicomanagement en beleggingsbeleid
12
9. Belangrijke bestuurlijke voomemens en
besluiten na balansdatum
13
10. Ontwikkelingen in hetvèrslagjaar
13
11. Slotopmerkingen
14
Jaarrekening
Balans per 31 december
16
Staat van baten en Iasten
18
Grondslagen van waardering, resultaatbepaiing en
resuitaatbestemming
19
Toelichting opde balans per31 december
21
Toelichting op de staat van baten en Iasten
24
Overige gegevens
Gebeurtenissen na balansdatum
27
Resultaatbestemming
27
Controleverklaring
28
K P M G Audit
Document waarop ons rapport d.d.
1 8 JÜN! 201^1
stichting Fonds Kollektieve Belangen voor de Groothandel in Textielgoederen en Aanverwante Artikelen J a a r ^ ^
jetrekking heeft,
pr identificatiedoeleinden:
^gcountants f j V.
KPMG Audit
Document waarop ons rapport d,d.
1 8 JUNI 7m
aljking heeft,
entificatiedoeleinden:
Kl^^'^'&g'ountants N,V.
FKB TexAlgemene gegevens
De Stichting Fonds Kollektieve Belangen voor de Groothandel in Textielgoederen en Aanverwante Artikelen is een rechtspersoon
statutair gevestigd te Amsterdam met als vestigingsadres Akerstraat 92,6411 HD Heerlen.
Samenstelling bestuur per 31 december 2013
Leden werknemers:
Mevrouw M.Timmermans
De heerA. Kasper
voorzitter
(1)
plv. voorzitter
(2,1
(3)
De heer E.P.C, Lecomte
Leden werkgevers:
De heer J.E. Kelder
De heer H.J. Savenije
secretaris
(4)
plv. secretaris / penningmeester
(4)
(4)
Deheer J.R La nz
Aangewezen door:
(1)
FNV Bondgenoten
(2)
CNV Dienstenbond
(3)
De Unie, Vakbond voor industrie en Dienstverlening
(4)
Sociaal Comité van Werkgevers in de Groothandel in
Textielgoederen en Aanverwante Artikelen
Wisselingen in het bestuur
Het bestuur heeft in het verslagjaar 2013 de wisseling toegepast zoals deze ieder jaar gehanteerd wordt tussen (plaatsvervangend)
voorzitter en (plaatsvervangend) secretaris.
Afgetreden per 1 juli 2013:
dhr. M. den Heijer
Benoemd per 1 juli 2013:
dhr. A. Kasper
In het verslagjaar kwam het bestuur driemaal bijeen. Deze bestuursvergaderingen vonden plaats op 14 maart, 20 juni en
11 december 2013.
Me
KPMG Audit
Document waarop ons rapport d.d.
1 8 JUNI 2014
(med^J^Mking heeft.
Pa^^aT^jAjJlentificatiedoeleinden:
Stichting Fonds Kollektieve Belangen voor de Groothandel in Textielgoederen en Aanverwante Artikelen M/^tsla^SOtaintants N. V5
Accountant
KPMG Accountants N.V.
Rijnzathe 14, De Meern
Administrateur
AZL N.V
Postbu5 4471,6401 CZ Heerlen
MP
KPMG Audit
Document waarop ons rapport d.d.
1 8 JUNI 7m
(mede) betigkking heeft,
Pawt^^o^ntificatiedoeleinden:
KPrWj^cööuntants N.V.
FKB TexVerslag van het bestuur
Verslag over het negenentwintigste boekjaar lopende van 1 januari 2013 tot en met 31 december 2013,
1.
Inleiding
Het is ons een genoegen hierbij verslag uit te brengen over het boekjaar 2013 van de Stichting Fonds Kollektieve Belangen voor de
Groothandel inTextielgoederen en Aanverwante Artikelen, In dit verslag wordt de regeling in het kort uiteengezet Tevens wordt
aandacht besteed aan de premies en wordt een overzicht gegeven van de toegekende subsidies in 2013,
De Stichting Fonds Kollektieve Belangen voor de Groothandel inTextielgoederen en Aanverwante Artikelen (de Stichting) is op
1 januari 1985 in het leven geroepen door de werkgevers- en werknemersorganisaties in de bedrijfstak.
De Stichting is opgericht, wordt in stand gehouden en bestuurd door (vertegenwoordigers van) de volgende organisaties:
-
Sociaal Comité van Werkgevers in de Groothandel inTextielgoederen en Aanverwante Artikelen te Den Haag:
-
FNV Bondgenoten te Utrecht;
-
CNV Dienstenbond te Hoofddorp;
-
De Unie, Vakbond voor Industrie en Dienstverlening te Culemborg.
Het doel van de Stichting is het financieren en subsidiëren van activiteiten die gericht zijn op het bevorderen en in stand houden van
goede arbeidsverhoudingen in de Groothandel in Textielgoederen en Aanverwante Artikelen,
Aantal aangesloten ondernemingen
Het aantal aangesloten ondernemingen ultimo 2013 bedroeg 1.104 Ultimo 2012 waren er 1,036 werkgevers aangesloten. Dit betekent
een toename van 68 werkgevers.
2.
Doelstelling
Het doel van de Stichting is het financieren en subsidiëren van activiteiten die gericht zijn op het bevorderen van goede
arbeidsverhoudingen in de Groothandel inTextielgoederen en Aanverwante Artikelen. Deze activiteiten bestaan binnen het doel van
de Stichting uit het bevorderen van:
a. het geven van voorlichting en informatie over de rechtsgevolgen die voortvloeien uit de collectieve arbeidsovereenkomsten
voor de Groothandel inTextielgoederen en Aanverwante Artikelen en/of andere wettelijke voorschriften die op het terrein van de
arbeidsvoorwaarden liggen;
b. het doen uitvoeren van de werkzaamheden van de Vaste Commissie ex artikel 3 van de cao;
c.
het verrichten en publiceren van onderzoek ten behoeve van het tot stand brengen en uitvoeren van maatregelen ter verbetering
van de arbeidsomstandigheden van de werknemers in de Groothandel inTextij?lf^^9()^fV/|anverwante Artikelen;
d. het verrichten en publiceren van onderzoek naar de gevolgen van bij het cao-VeTleg|OTiMkt^;<|^|^ei2^dajj^^ dienste staat
van het georganiseerd overleg, met het doel de belangen te dienen van alle werkgevers en w e r f y i f ^ i ^ ^ ^ ïl^'iFSP^lBft^'^fiPort d.d.
Textielgoederen en Aanverwante Artikelen;
1 8 JUNI 2014
(mede) bat^^wgjheeft.
Stichting Fonds Kollektieve Belangen voor de Groothandel inTextielgoederen en Aanverwante ArtikêteJ^aYW^Bg!^ri3Btiedoeleindert?
KPfVlG A c c o u n t a n t s N.V.
e. het verrichten en subsidiëren van vakopleidingen ten behoeve van alle werknemers en werkgevers in de Groothandel in
Textielgoederen en Aanverwante Artikelen;
f
het subsidiëren van cursussen en opleidingen die ten goede komen aan de employability van de betrokken werknemer binnen of
bultende bedrijfstak ten behoeve van alle werknemers in de Groothandel inTextielgoederen en Aanverwante Artikelen;
g. deonder een f genoemde subsidie ten behoeve van de werknemer wordt verstrekt aan dewerkgever. Het maximale bedrag
aan subsidie is gesteld op éénduizend zevenhonderdvijftig euro (EUR 1,750,-) per werknemer per opleiding per Jaar. Indien er
sprake is van een groepsopleiding (groep is vijf werknemers of meer) bedraagt de subsidie maximaal vijftig procent (50%) van de
opleidingskosten met als maximum éénduizend zevenhonderdvijftig euro (EUR 1.750,-) per werknemer Hettotale bedrag aan
subsidies als bedoeld in sub g en sub kis per jaar gemaximeerd op het in hetvierde lid van artikel 4 genoemde bedrag;
h. het gebruik maken van mediation door het leveren van een bijdrage in de kosten daarvan.
Onder mediation wordt in dit verband verstaan: de mogelijkheid bieden aan werknemers van vijfenvijftig jaar en ouder die
minstens tien jaar werkzaam zijn geweest in de Groothandel inTextielgoederen en Aanverwante Artikelen om gesprekken te
voeren met een externe onafhankelijke mediator. Het doel van de mediation is om te komen tot een voor werkgever en werknemer
aanvaardbare invulling van de resterende loopbaan van de werknemer tot het moment waarop werknemer gebruik maakt van zijn
prepensioen of tot het moment dat hij de leeftijd van vijfenzestig jaar bereikt. In het kader van deze mediation kunnen, rekening
houdend met de mogelijkheden binnen de onderneming, afspraken worden gemaakt ten aanzien van de volgende onderwerpen:
werktijden: aanvang en einde van de dagelijkse werktijd;
werkinhoud: taken en verantwoordelijkheden;
scholing: bereidheid tot scholing in verband met (gewijzigde) taakinhoud;
pensioendatum: intenties ten aanzien van de pensioendatum;
coaching: inzetten van specifieke kennis en/of vaardigheden bij scholing van jongere collega's;
taakroulatie/interne mobiliteit;
vakantieplanning;
demotie (aanvaarding lagere functie);
arbeidsomstandigheden (bijvoorbeeld aanpassing werkplek);
i.
het verzorgen van algemene publiciteit aangaande de arbeidsvoorwaarden in de Groothandel in Textielgoederen en Aanverwante
Artikelen;
j.
het subsidiëren van loopbaanadviezen waar een werknemer eenmalig recht op heeft. Het maximale bedrag aan subsidie per
werknemer is gesteld op zevenhonderdvijftig euro (EUR 750,-). Hettotale bedrag aan subsidies als bedoeld in sub g en sub kis per
jaar gemaximeerd op het in het vierde lid van artikel 4 genoemde bedrag;
k.
het opstellen van actuele voorbeelden van werkzaamheden die behulpzaam zijn bij het indelen van functies in functiegroepen die
in de sector worden gehanteerd. Het totale bedrag aan subsidies is gemaximeerd op het in het zesde lid van artikel 4 genoemde
bedrag en is beschikbaar indien en voor zover een externe partij wordt ingeschakeld;
I.
het verrichten van onderzoek naar de mogelijkheden om de beloningssystematiek in de sector
op basis van jeugdschalen om te
vormen naareen systematiek op basis van ervaringsjaren, Hettotale bedrag aan subsidies is gemaximeerd op het in het zevende lid
van artikel 4 genoemde bedrag;
m, het onder deaandacht brengenvan bestaande en eventueel nieuw te ontwikkelen scholingsinitiatieven bij werkgevers en
werknemers. Het totale bedrag aan subsidies is gemaximeerd op het in het vijfde lid van artikel 4 genoemde (eenmalige) bedrag en
is beschikbaar indien en voor zover een externe partij wordt ingeschakeld;
n. het ontwikkelen van beleid gericht op duurzame inzetbaarheid van werknemers binnen de branche. Het totale bedrag aan
subsidies is gemaximeerd op het in het achtste lid van artikel 4 genoemde bedrag.
Me
K P M G Audit
Document waarop ons rapport d.d,
1 8 JUNI 2014
jtrekking heeft,
r identificatiedoeleinden:
'Accountants N.V.
FKB Tex3.
C a o , s t a t u t e n en r e g l e m e n t
Op 30 oktober 2012 (Staatscourant 2 november 2012) heeft de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid besioten tot algemeen
verbindend verklaring (AW) van bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst betreffende Fonds Kollektieve Belangen voor
de Groothandel inTextielgoederen en Aanverwante Artikelen, Dit besluit trad in werking op 1 januari 2013 en vervalt met ingang van
1 januari 2018.
In het kader het kader van deze AW- aanvraag zijn vanaf 1 januari 2013 de nieuwe doelstellingen uit de cao (behorende bij de artikelen
j t/m n uit de statuten) algemeen verbindend verklaard.
Statuten- en reglementswijzigingen in 2013
Wijziging van het premie incasso beleid
De volgende wijzigingen zijn doorgevoerd in het premie incasso beleid:
-
De notasystematiek wordt gewijzigd naar afrekennota's op maandbasis.
Overige wijzigingen in de fondsdocumenten van de Stichting zijn niet in het verslagjaar 2013 van kracht gegaan.
De algemene reserve ad € 1,939.000 (2012: € 1,946,000) is vrij besteedbaar voor zover wordt voldaan aan de statutaire bepalingen en
doelstellingen van hetfonds
4.
Premie
Premie 2013
De door de werkgever voor hetjaar 2013 aan de Stichting Fonds Kollektieve Belangen voor de Groothandel in Textielgoederen en
Aanverwante Artikelen afte dragen bijdrage was vastgesteld op 0,2% (2012:0,2%) van het premieplichtig loon van alle werknemers in
deonderneming.
De premieopbrengst is bestemd voor de doelstellingen die het fonds heeft geformuleerd. Voor de berekening van de verschuldigde
bijdrage wordt gebruik gemaakt van de loonopgaven die door de administrateur van de werkgevers worden ontvangen.
Geen AVV, dan alleen premieheffing bij georganiseerde werkgevers
Georganiseerde werkgevers betalen premie op grond van de FKB cao. Ongeorganiseerde werkgevers zijn verplicht premie te betalen
op grond van de algemeen verbindend verklaring (AW) van deze cao. Het Ministerie van SZW heeft vastgesteld dat er fondsen zijn die
bij hun premieheffing geen onderscheid maken tussen georganiseerde en ongeorganiseerde werkgevers. In een AW-loze periode
mag het fonds geen premie in rekening brengen bij ongeorganiseerde werkgevers. Daarom werd voorgeschreven dat de incassoadministratie van het fonds gescheiden moet zijn in georganiseerde en ongeorganiseerde werkgevers. Het fonds heeft de administratie
als zodanig ingericht. Bij ongeorganiseerde werkgevers zal geen premie in rekening worden gebracht in een AW-loze periode.
5.
Begroting
Ingevolge Richtlijn 640, lid 204, inzake de verslaglegging van organisaties zonder winststreven, dient het fonds de begrotingscijfers in
de staat van baten en lasten op te nemen. Van deze verplichting wordt een fonds ontslagen indien de begroting slechts in beperkte
mate als sturingsmiddel wordt gehanteerd. Dit laatste is voor dit fonds het geval.
t'.
t'li-'j^ij^
KPMG Audit
Document waarop ons rapport d.d.
1 8 JUNI 2014
(mede^-^lfê^ng heeft.
Stichting Fonds Kollektieve Belangen voor de Groothandel inTextielgoederen en Aanverwante Artikelen J^arjöfigprMJfKi^ifjfi
KPWto w c o u n t a n t s N.V.
Begroting van subsidie-ontvangende instellingen
Het toetsingskader Algemeen Verbindend Verklaring bepaalt naast de eisen ten aanzien van de doelstellingen tevens dat een fonds
dat voor Algemeen Verbindend Verklaring in aanmerking wil komen jaarlijks een begroting dient vast te stellen. Subsidie-ontvangende
instellingen moeten een begroting indienen. De activiteiten waarvoor subsidie wordt aangevraagd, moeten binnen de doelstelling
van het fonds passen. Na afloop van het boekjaar dient over de ontvangen subsidie een controleverklaring overgelegd te worden, In
december 2012 is de begroting 2013 van de subsidie-ontvangende instellingen vastgesteld. De subsidie-ontvangende instellingen
hebben begin 2014 een verantwoording van de uitgaven conform de bestedingsdoelen met een controleverklaring overlegd. Deze
subsidieverklaringen en onderliggende stukken liggen ter inzage bij de pensioenuitvoerder AZL.
6.
Toegekende subsidies
Subsidie
Organisatie
aanvraag
Verantwoord
Artikel Toegekende
statuten
subsidies
Uitbetaald
in € X 1.000
Niet
over 2013 verantwoord
in Cx 1.000
in €x 1.000
Subsidies
FNV Bondgenoten
Begroting 2013
3.a
31
31
33
-2
FNV Bondgenoten
Begroting 2013
B.b
16
16
3
13
FNV Bondgenoten
Begroting 2013
3.C
6
6
3
3
FNV Bondgenoten
Begroting 2013
3.d
6
6
7
-1
FNV Bondgenoten
Begroting 2013
3.6
3
3
9
-6
CNV Dienstenbond
Begroting 2013
3.a
33
33
2,T
8
CNV Dienstenbond
Begroting 2013
3.b
1
1
G
-5
CNV Dienstenbond
Begroting 2013
3,e
12
12
6
5
CNV Dienstenbond
Begroting 2013
3.i
2
2
2
0
CNV Dienstenbond
Begroting 2013
3.j
0
0
1
-1
De Unie
Begroting 2013
3,a
24
24
17
7
De Unie
Begroting 2013
3,b
1
1
1
0
De Unie
Begroting 2013
3.C
1
1
1
0
De Unie
Begroting 2013
3,d
1
1
1
0
De Unie
Begroting 2013
3.i
3
3
2
1
Sociaal Comité werkgevers
Begroting 2013
3.a
121
121
123
-2
Sociaal Comité werkgevers
Begroting 2013
3,b
3
3
1
2
Sociaal Comité werkgevers
Begroting 2013
3.C
3
3
0
3
Sociaal Comité werkgevers
Begroting 2013
3,d
2
2
0
2
Sociaal Comité werkgevers
Begroting 2013
3.1
11
11
14
-3
Scholing FKB Tex
Begroting 2013
3.8
150
16S
'65
0
25
430
Transporteren
430
445
KPMG 4iadit
25
Document waarop ons rapport d.d.
1 8 JUNI 2014
10
(mede) betrekking heeft.
Paraa^»^icïV)tific8tiedoeleinden:
KFwGN^c^qJintants N.V.
-FKB TexSubsidie
Organisatie
aanvraag
Artikel Toegekende
statuten
subsidies
Verantwoord
Uitbetaald
in €x 1.000
Transport
Niet
over 2013 verantwoord
in€x1.000
in€x1.0a0
420
25
430
445
2ü
1
1
1
1
16
16
100
18
18
530
463
438
Verstrekte opdrachten
Werkgroep Functiewaardering
Werkgroep Functiewaardering
Begroting 2013
3.1
Begroting 2013
3.m
Begroting 2013
3.n
Begroting 2013
3.0
20
Werkgroep scholing en
duurzame inzetbaarheid
30
Werkgroep scholing en
duurzame inzetbaarheid
Totaal
7.
30
25
O v e r z i c h t g e s u b s i d i e e r d e a c t i v i t e i t e n per o r g a n i s a t i e
Activiteitenverslag
Het doel van de Stichting is het financieren en subsidiëren van activiteiten die gericht zijn op het bevorderen van goede
arbeidsverhoudingen in de Groothandel inTextielgoederen en Aanverwante Artikelen. In de paragraaf "Doelstelling van de Stichting"
treft u een overzicht aan van deze doelstellingen. De financiële middelen van de Stichting worden ingezet voor cao- gerelateerde
bestedingsdoelen en scholing- en opleidingssubsidies,
ln 2013 is aan zowel werkgevers- als werknemersorganisaties een bedrag toegekend voor cao- kosten. Aan werknemerszijde is subsidie
toegekend aan vakbonden De Unie, CNV Dienstenbond en FNV Bondgenoten, Aan werkgeverszijde is subsidie toegekend aan het
Sociaal Comité van Werkgevers in de Groothandel in Textielgoederen en Aanverwante Artikelen (SCTX). Ook is er subsidie beschikbaar
gesteld ten behoeve van de cao- werkgroep scholing en duurzame inzetbaarheid en de werkgroep functiewaardering.Tenslotte
werden er in 2013 scholingssubsidies verstrekt aan werkgevers ten behoeve van opleidingsmogelijkheden voor werknemers.
De werknemersorganisaties
De drie werknemersorganisaties hebben zich in 2013 allen in hoofdzaak gericht op het geven van voorlichting en informatie aan
werknemers over de rechtsgevolgen die voortvloeien uit de collectieve arbeidsovereenkomst. Vakbond De Unie heeft dit onder andere
gedaan door het verzorgen van publiciteit rondom dit thema.
Door FNV Bondgenoten werd als speerpunt in 2013 gekozen het verrichten en publiceren van onderzoek naar de gevolgen van de bij
cao gemaakte afspraken ten behoeve van alle werkgevers en werknemers in de bedrijfstak. Bovendien heeft de FNV aandacht besteed
aan het verrichten en publiceren van onderzoek naar de verbetering van arbeidsomstandigheden van de werknemers binnen de
sector.
CNV Dienstenbond heeft in 2013 het accent gelegd op het verrichten van scholingsactiviteltênjÉfTYprTrjingi- en ontwikkelingswerk
ten bate van werkgevers en werknemers teneinde een goede werking van de arbeidsma'kt in de sectpr tg bewerkstelligen en de
KPMG Audit
employability van werknemers in de sector te verbeteren.
Document waarop ons rapport d.d.
18 JUNI 2014
(mede)
Stichting Fonds Kollektieve Belangen voor de Groothandel in Textielgoederen en Aanverwante Artikelen Jaarvi
kking heeft,
ntificatiedoeleinden:
untantsUJ.V,
De werkgeversorganisatie
Werkgeversorganisatie SCTX heeft zich in 2013 voornamelijk gericht op het geven van voorlichting en informatie over de
rechtsgevolgen die voortvloeien uit decao. Dit heeft de organisatie onder andere gedaan door het verzorgen van algemene publiciteit
aangaande de arbeidsvoorwaarden.
Werkgroep scholing- en duurzame inzetbaarheid
De cao- werkgroep scholing- en duurzame inzetbaarheid heeft zich in 2013 gericht op de ontwikkeling en lancering van een website
voor de Stichting: www.textraining.nl. Doel van deze website is het vergroten van de bekendheid onder werkgevers en werknemers
van de scholingssubsidie-mogelijkheden van de Stichting. Hiermee is beoogd dat niet alleen meer scholingssubsidies zullen worden
aangevraagd, maar ookdoor een meer divers aantal werkgevers. Door het inzetten van de website worden meer werkgevers bereikten
kunnen de voorwaarden voor de scholingssubsidiemogelijkheden op een duidelijke en eenduidige manier worden uitgelegd.
Het bestuurvan de Stichtingzal er op toezien datde website regelmatig een update krijgt en daarmee actueel blijft en blijft voorzien in
de informatiebehoefte vanuit de sector. De website maakt het bovendien mogelijk eenvoudig te toetsen of het gewenste resultaat van
de Stichting wordt bereikt.
8.
Risicomanagement en beleggingsbeleid
Financiële situatie
Gezien de bestuurlijke verantwoordelijkheid voor de financiële huishouding van de Stichting wordt aan het bestuur van de Stichting
Fonds Kollektieve Belangen voor de Groothandel in Textielgoederen en Aanverwante Artikelen elke maand een financiële rapportage
verstrekt, waarin de cashflow van de Stichting is opgenomen. Deze informatie geeft een overzicht van de bijdrageheffing en incasso.
Op deze manier tracht het bestuur het overzicht te bewaren op de aanwezige risico's van de financiële situatie van de Stichting,
Beleggingsbeleid
Tussen de Stichting Fonds Kollektieve Belangen voor de Groothandel inTextielgoederen en Aanverwante Artikelen en F&C Netherlands
B,V, (F&C),was met ingang van 11 oktober 2004 een vermogens-beheerovereenkomst van kracht in het kader waarvan F&C, tegen
vergoeding, een deel van het vermogen van FKB Tex beheerde. Het Geldmarktfonds van F&C is in december 2012 echter volledig
vereffend. Aangezien de Stichting enkel in het Geldmarktfonds van F&C participeerde is de vermogensbeheerovereenkomst per
31 december 2013 beëindigd, door middel van een door beide partijen ondertekende beëindigingsovereenkomst, In het verslagjaar
heeft F&C de operationele en financiële afwikkelingen van de portefeuille van de Stichting afgerond. De gelden zijn in het verslagjaar
aan de Stichting overgemaakt.
KPMG Audit
Document waarop ons rapport d.d.
1 8 JUNI 2014
12
(mede) betrekking heeft.
ParaaIJ!ö<«0dè\tificatiedoeleinden:
K P I W G ^ W ^ J n t a n t s N.V,
FKB Tex9.
B e l a n g r i j k e b e s t u u r l i j k e v o o m e m e n s e n b e s l u i t e n na b a l a n s d a t u m
Na balansdatum heeft het bestuur besioten om de niet verantwoorde subsidies over 2013 terug te vorderen bij de betreffende
subsidiënten:
Organisatie
Terugvordering
Niet verantwoord
Werknemersorganisaties
FNV/CNV/De Unie
Sociaal Comité werkgevers
Totaal
23
2
25
10. O n t w i k k e l i n g e n in het v e r s l a g j a a r
Administratie overeenkomst
Het bestuurvan Stichting Fonds Kollektieve Belangen voor de Groothandel inTextielgoederen en Aanverwante Artikelen heeft na een
zorgvuldige afweging ervoor gekozen de pensioenuitvoering vanaf 1 Januari 2013 onderte brengen bij pensioenuitvoerder AZL
Implementatie
AZL heeft per 1 januari 2013 de verantwoordelijkheid voor de volledige uitvoering van de administratie overgenomen van Syntrus
Achmea (SA) voor de Stichting Fonds Kollektieve Belangen voor de Groothandel in Textielgoederen en Aanverwante Artikelen.
SA heeft de administratieve taak voor het verslagjaar 2012 volledig vervuld. Dit betekent dat alle gebeurtenissen die hun oorsprong
hebben in het verslagjaar 2012 en vóór 30 november 2012 aan SA zijn aangeleverd, in principe worden afgewikkeld door SA en alle
gebeurtenissen die hun oorsprong hebben in dit verslagjaar door AZL. Het streven is naar een zo zuiver mogelijke eindstand.
Uitgangspunt is dat de over te dragen eindstanden tevens de basis zijn voor het laatste Jaarwerk dat de latende uitvoerder vervaardigt
(jaarverslag en Jaarrekening). Om de implementatie te begeleiden is door AZL in overleg met SA en het bestuur een stappenplan
implementatie vervaardigd.
Gedurende de implementatie is de transitie commissie periodiek geïnformeerd door middel van voortgangsrapportages en
voortgangsoverleggen, op deze manier wijze is de transitie commissie in control en kan het bestuur tijdig inspelen op de eventuele
issues.
De verwachting is dat de implementatie in het tweede kwartaal van 2014 is afgerond.
Zichtbaarheid in de branche
Het bestuur
Stichtingom
Fonds
Belangen
de Groothandel
inTextielgoederen
en Aanverwante
heeft speciaal
een
websitevan
ontwikkeld
meerKollektieve
bekendheid
aan devoor
doelstelling
van de Stichting
te geveri,i(vantJ:|et
bestuur Artikelen
ziet een duidelijke
toegevoegde waarde van het fonds voor de branche. De website www,textraining,nl is bedoela ycioi- werkgevers en werknemers uitde
branche, zodat zij gebruik kunnen maken van de cursuswinkel om de Juiste scholing of opleiding te vindftPMG Audit
De Stichting heeft materiaal ontwikkeld en verstuurd naar alle werkgevers in de sector, om de website telpwanrotstst ööaKP ons rapport d.d.
meer werkgevers en werknemers kennis hebben van de website, des te groter het bëreikvan de Stichting zal worden in de
textielgroothandel. Goed geschoolde en vakbekwame medewerkers zijn onmisbaar binnen deTextielgrodthBn*!."'
tUn
(mede) betrekking heeft.
Paraat^aonöentificatiedoeleinden:
' ^ f r ' ^ N ^ ^ ï ' - ' " ^ ^ " ' ' ^ N.V.
Stichting Fonds Kollektieve Belangen voor de Groothandel inTextielgoederen en Aanverwante Artikelen Jaar-terS^S 2 ^
13
Duurzame Inzetbaarheid
De komende Jaren zal duurzame inzetbaarheid in de textielgroothandel veel aandacht krijgen. Duurzame inzetbaarheid is samen te
vatten tot willen en kunnen; werknemers die willen presteren, de bevlogenheid hebben om bij veranderingen te blijven presteren.
Maar ook werkgevers die het belang inzien van de persoonlijke groei en voortgaande ontwikkeling van werknemers, die willen
faciliteren in opleiding- en scholingsmogelijkheden, die willen investeren in een juiste balans tussen verwachtingen en mogelijkheden.
Duurzame inzetbaarheid creëert werknemers die energiek en met veerkracht hun werk doen. De werknemer voelt zich betrokken en
heeft dejuiste focus in zijn werk. Dit kan een positieve invloed hebben op de productiviteit, het imago van het bedrijf, maar ook op de
omzetgroei en het rendement.
n . Slotopmerkingen
Nadere gegevens met betrekking tot de financiële gang van zaken gedurende het afgelopen boekjaar zijn vermeld in de op de
volgende pagina's opgenomen jaarrekening. Wij danken iedereen die in hetvèrslagjaar heeft bijgedragen aan het goed functioneren
van de Stichting.
Utrecht, ISjuni2014
Het bestuur:
DeheerJ.E. Kelder
De heer A. Kasper
Voorzitter
Plaatsvervangend secretaris
KPMG Audit
Document waarop ons rapport d.d.
1 8 JUNI 2014
1-:
king heeft,
ntificatiedoeleinden:
untants N.V.
FKB Tex
Jaarrekening
KPMG Audit
Document waarop ons rapport d.d.
1 8 JUNI 2014
rekking heeft.
yidentificatied^leinden:
Stichting Fonds Kollektieve Belangen voor de Groothandel inTextielgoederen en Aanverwante Artikelen J a a r ^ ^
:countants N.V.
Balans per 31 december
(na resultaatverdeling; in duizenden euro)
2013
2012
6
69
97
137
Liquide middelen [3]
1.923
1.752
Totaal activa
2.026
1.958
Activa
Beleggingen [1]
Vorderingen op kortetermijn [2]
KPMG Audit
Document waarop ons rapport d.d.
[..] De tussen haken vermelde nummers verwijzen naar corresponderende nummers in de toelichting op de balans, die een integraal
onderdeel uitmaakt van dejaarrekening.
16
1 8 JUNI 2014
(medeLbetrekking heeft,
P9«^ONr Identificatiedoeleinden:
K > ^ 6 S ^ : ^ u n t a n t s N.V.
FKB Tex-
Passiva
2013
2012
1.939
1.946
87
12
2.026
1.958
Reserves[4]
Algemene reserve
Kortlopende schulden en overlopende passiva [5]
Totaai passiva
KPMG Audit
Document waarop ons rapport d.d.
[..] De tussen haken vermelde nummers verwijzen naar corresponderende nummers in de toelichting op de balans, die een integraal
onderdeel uitmaakt van dejaarrekening.
1 8 JUNI 2014
(mede) betrekking heeft.
ParaaoooNdentificatiedoeleinden:
Stichting Fonds Kollektieve Belangen voor de Groothandel inTextielgoederen en Aanverwante Artikelen J a a r v l ^ ^ ^ ^ ^ T ^ u n t a n t s i I J i . V.
staat van baten en lasten
(in duizenden euro)
2013
2012
0
2
43
33
577
414
Subsidies [9]
-438
-393
Uitvoeringskosten [10]
-138
-124
-51
-12
-7
-80
Indirecte beleggingsopbrengsten [6]
Directe beleggingsopbrengsten [7]
Bijdragen van werkgevers [8]
Overige baten en lasten [11]
Saldo van baten en lasten
Bestemming van het saldo
Algemene reserve
-80
KPMG Audit
Document waarop ons rapport d.d,
[..} De tussen haken vermelde nummers verwijzen naar corresponderende nummers in de toelichting op de staat van baten en lasten, die een
integraal onderdeel uitmaakt van de jaarrekening.
1 8 JUNI 2014
18
(mede) bsti^king heeft.
PafaaS^tJ^r imntificatiedoeleinden:
KRMGVcTOuritants N.V.
FKB TexGrondslagen van waardering, resultaatbepaiing en resuitaatbestemming
Algemene grondslagen
Dejaarrekening is opgesteld in overeenstemming met Richtlijn voor de Jaarverslaggeving 640'Organisaties zonder winststreven'.
Ingevolge Richtlijn 640, lid 204, dient het fonds de begrotingscijfers in de staat van baten en lasten op te nemen. Van deze verplichting
wordt het fonds ontslagen indien de begroting slechts in beperkte mate als sturingsmiddel wordt gehanteerd. Dit laatste is voor het
fonds het geval.
Continuïteit
Deze Jaarrekening is opgesteld uitgaande van de continuiteitsveronderstelling.
Gebruikvan schattingen
De opstelling van dejaarrekening vereist dat het bestuur oordelen vormt en schattingen en veronderstellingen maakt die van
invloed zijn op de toepassing van grondslagen en de gerapporteerde waarde van activa en verplichtingen, en van baten en lasten.
De daadwerkelijke uitkomsten kunnen afwijken van deze schattingen. De schattingen en onderliggende veronderstellingen worden
voortdurend beoordeeld. Herzieningen van schattingen worden opgenomen in de periode waarin de schatting wordt herzien en in
toekomstige perioden waarvoor de herziening gevolgen heeft.
Vergelijking met voorgaand Jaar
De grondslagen van waardering en resultaatbepaling zijn, voor zover niet anders vermeld, ongewijzigd ten opzichte van voorgaand
Jaar. In de toelichting op de balans en de winst en verliesrekening zijn enkele presentatiewijzigingen doorgevoerd.
Rubriceringswijzigingen
ln de toelichting op de balans en de staat van baten en lasten vindt in 2013 in beperkte mate een andere uitsplitsing of samenvoeging
plaats. Deze rubriceringswijzigingen bevorderen het inzicht in dejaarrekening. De vergelijkende cijfers zijn dienovereenkomstig
aangepast.
Waarderingsgrondslagen
Voor zover niet anders is vermeld zijn de activa en passiva gewaardeerd tegen nominale waarde.
Vorderingen en schulden
Deze posten bestaan uit handels- en overige vorderingen, leningen en overigefinancieringsverplichtingen,handelsschulden en
overige te betalen posten. Deze posten worden bij de eerste opname verwerkt tegen reële waarde. Indien deze posten niet zijn
gewaardeerd tegen reële waarde met verwerking van waardeveranderingen in de staat van baten en lasten, maken eventuele direct
toerekenbare transactiekosten deel uit van de eerste waardering. Na de eerste opname worden deze posten gewaardeerd tegen
geamortiseerde kostprijs, verminderd met bijzondere waardeverminderingsverliezen.
Liquide middelen
Onder de liquide middelen worden banktegoeden opgenomen welke onmiddellijkopeisbaar zijn. De liquide middelen worden
gewaardeerd tegen nominale waarde.
Grondslagen van resultaatbepaling
De baten en lasten worden toegerekend aan hetjaar waarop zij betrekking hebben. Algeméén ^eldt datbij fiet^^maken van de
jaarrekening nog niet alle gegevens definitief zijn vastgesteld. Met name geldt dit voor de verwerking van de^nemePsdByewVis. De
•*
uucumGni wssrop ons rspport o.o.
effecten hiervan worden dan in het volgende jaar verantwoord.
1 8 JUNI 2014
^rekking heeft,
jdentificatiedoeleinden:
Stichting Fonds Kollektieve Belangen voor de Groothandel inTextielgoederen en Aanverwante Artikelen Jaarvft^jSKlfiK^ountantsiPj.V.
Resultaatbestemming
Het resultaat van het boekjaar wordt gedoteerd aan of geput uit het beschikbaar vermogen.
KPMG Audit
Document waarop ons rapport d.d.
1 S mi 2014
(mtjdeibetrekking heeft
"
SS^,'^^'"'''"''-^'^oeleinden:
KF^Gv\ccountants N.V.
FKB TexT o e l i c h t i n g op de b a l a n s per 31 d e c e m b e r
(in duizenden euro)
Activa
2013
2012
6
69
29
24
[1] Beleggingen
Liquide middelen aangehouden door vermogensbeheerder
[2] Vorderingen en overlopende activa
Alle vorderingen hebben een looptijd korter dan één jaar. De reële
waarde wijkt niet materieel afvan de nominale waarde.
Lopende intrest
De aan het boekjaar toe te rekenen intrest over liquide middelen
Debiteuren premies
141
61
De post debiteuren premies is als volgt opgebouwd:
-2
-20
Openstaande facturen
'-:"'• é
Voorziening dubieuze debiteuren
-52
ln volgend boekjaar is nader vastgesteld voor: lopend boekjaar
77
41
Bij de waardering van vorderingen wordt rekening gehouden met
het risico van oninbaarheid door hiervoor een voorziening in aftrek te
brengen op het saldo van de uitstaande vorderingen.
Voor gelijksoortige posten met gelijksoortige risico's wordt gezamenlijk
een schatting gemaakt van verliezen en risico's op balansdatum. Deze
systematiek om devoorziening vast te stellen wordt gerekend totde
statische methode.
Terug te vorderen subsidies
7
8
8
2
8 :.',•"
8
Sociaal Comité werkgevers
2
7
Scholing FKB
0
7
FNV Bondgenoten
CNV Dienstenbond
De Unie
i
:
32
25
nngcLj
» ^ Jrrirt\i
' KPMG Audit
Document waarop ons rapport d.d.
1 8 JUNI 2014
(mede)^rekking heeft.
,entific3tiedoeleinden:
untant^{\l.V.
Stichting Fonds Kollektieve Belangen voor de Groothandel in Textielgoederen en Aanverwante Artikelen Jaarv^fl4i(
2013
2012
Administratiekosten Syntrus Achmea
0
4
Vooruitbetaalde bedragen
2
0
97
137
De po5t"terug tevorderen subsidies" bestaat uit hetverschil tussen
uitbetalingen en toekenningen. In 2012 is meer uitbetaald dan
toegekend.
Overige vorderingen
Totaal vorderingen en overlopende activa
[3] Liquide middelen
ING Bank N.V
Rekening courant Staalbankiers
Spaarrekening ABN AMRO
Spaarrekening Rabobank
133
0
0
1
55
49
1.735
1,702
1.923
1.752
2.026
1.958
Alle hierboven genoemde liquide middelen staan ter vrije beschikking
van de stichting en zijn direct opeisbaar.
Totaal activa
KPMG Audit
Document waarop ons rapport d.d.
1 8 JUNI 2014
2^
ng heeft,
ntificatiedoeleinden:
untants N.V.
FKB Tex
2012
2013
Passiva
[4] Stichtingskapitaal en reserves
Algemene reserve
1.946
2.023
Mutatie beleggingsreserve
0
3
Saldobestemming boekjaar
-7
-80
Stand per 1 Januari
1.946
1.939
Stand per 31 december
Beleggingsreserve
Stand per 1 januari
Mutatie beleggingsreserve
' •'•" :' 0
3
0
-3
0
0
1.939
1.946
Stand per 31 december
Totaai eigen vermogen
[5] Kortlopende schulden en overlopende passiva
Administratie:
6
0
Syntrus
10
0
Accountant
7
6
;D, ' •
6
-
AZL
-
Aangesloten ondememingen
Rekenlng-courant verhouding Bpf TEX
Nog te betalen subsidies
Overige
7
0
54
0
3
0
87
12
2.026
1.958
Alle schulden hebben een looptjid korter dan één jaar, tenzij anders
vermeld. De reële waarde wijkt niet materieel afvan de nominale
waarde.
Totaal passiva
.9»
KPMG Audit
Document waarop ons rapport d.d.
1 8 JUNI 2014
Stichting Fonds Kollektieve Belangen voor de Groothandel in Textielgoederen en Aanverwante Artikelen Jaar\^pi
kking heeft,
ichintificetiedoeleinden:
u n t a n t s ^ . V.
T o e l i c h t i n g op de s t a a t v a n b a t e n e n l a s t e n
(in duizenden euro)
Bezoldiging bestuursleden
De bestuursleden van Stichting Fonds Kollektieve Belangen voor de Groothandel inTextielgoederen en Aanverwante Artikelen
ontvangen een vergoeding per vergadering. De totale bestuurskosten bedroegen in 2013 € 19 (2012: € 15),
Personeel
DeStichting Fonds Kollektieve Belangen voorde Groothandel inTextielgoederen en Aanverwante Artikelen had in 2013 geen
personeel in dienst. De beheeractiviteiten worden op basis van een uitvoeringsovereenkomst verricht door personeel in dienstvan AZL
dan wel vermogensbeheerder.
Baten en lasten
2013
2012
43
33
577
414
[6] Indirecte beleggingsopbrengsten
Gerealiseerde resultaten
Ongerealiseerde resultaten
[7] Directe beleggingsopbrengsten
Banken
[8] Bijdragen van werkgevers
Werkgeversaandeel periodieke premies
De premiebaten in het boekjaar 2013 zijn gebaseerd op de
voorlopige loonsomopgaven van de werkgevers, tenzij de definitieve
loonsomopgaven al zijn verwerkt in 2013. De premie bedraagt 0,2%
(2012:0,2%),
[9] Subsidies
Toegewezen subsidies
In 2013 is door het bestuurvoor een totaalbedrag van €445 (2012:
€410) aan subsidies toegewezen.
De verdeling van deze toegewezen subsidies is als volgt:
Werknemersorganisaties FNV/CNV/ De Unie
-140
-130
Sociaal Comité werkgevers
-140
-130
Scholing FKB
-165
-150
r
1.
~ ^ « ^ K P M G Audit
- °
Document waarop ons rapport d.d.
1 8 JUNI 2014
24
(mede) tortóls heeft,
Paraaf\(o5NjKN^
K P M C ^ c ^ o u T i t a n t s N.V.
-FKB Tex
2012
2013
Teruggevorderde subsidies
23
16
Sociaal Comité werkgevers
2
7
Scholing FKB
0
7
Werknemersorganisaties FNV/CNV/De Unie
30
25
Vooruitbetaalde subsidies
Scholing FKB
-7
0
-7
0
Overige subsidies
De Unie (promotiemateriaal ontwikkeling nieuwe website)
0
-16
0
-16
Projectkosten
Werkgroep Functiewaardering
-1
-3
Werkgroep scholingen duurzame inzetbaarheid
-1
-3
Totaal subsidies
-2
-6
-438
-393
Het bestuur heeft over hetjaar 2014 besloten € 530.000,- aan subsidies
toete kennen.
[10] Uitvoeringskosten
Deze post is als volgt gespecificeerd:
Administratiekosten
Kosten accountant (controle Jaarrekening)
Bestuurskosten
Advieskosten
Beleggingskosten
Transitiekosten (Syntrus)
-87
-90
-7
-7
-19
-15
-9
-14
0
-1
-13
0
-124
-138
Totaal uitvoeringskosten
I - -
>
/ ;',
KPMG Audit
Document waarop ons rapport d.d.
1 8 JUNI 2014
(mede) b
Paraaf
Stichting Fonds Kollektieve Belangen voor de Groothandel InTextielgoederen en Aanverwante Artikelen Jaarvers!?^
heeft,
ficatiedoeleinden:
tants N^y.
2012
2013
[11] Overige baten en Iasten
1
-1
Afschrijving subsidievordering
-30
0
Dotatie voorziening dubieuze debiteuren
-17
Afschrijving premievordering
1
-12
Overige
Saldo van baten en lasten
-51
-12
-7
-80
Utrecht, IBJuni 2014
Stichting Fonds Kollektieve Belangen voor de Groothandel inTextielgoederen en Aanverwante Artikelen.
Namens het bestuur.
De heerJ.E. Kelder
De heer A. Kasper
Voorzitter
Plaatsvervangend secretaris
KPMG Audit
Document waarop ons rapport d.d.
1 8 JUNI 2014
(medelto+ïiking heeft.
R^a^i^'S^Aintificatiedoeleinden:
K P T < ! G ^ 3 t ) u i ) t a n t s N.V.