Transcript Empowerment und Konflikttraining im ZAK gefördert von Aktion Mensch Aufbau des Trainings • I Zyklus: • II Zyklus: • III Zyklus: • IV Zyklus: Gruppenbildung - den Kurs starten Prävention.

Empowerment und
Konflikttraining
im ZAK
gefördert von Aktion Mensch
Aufbau des Trainings
• I Zyklus:
• II Zyklus:
• III Zyklus:
• IV Zyklus:
Gruppenbildung - den Kurs
starten
Prävention – damit es erst
gar nicht zum Konflikt kommt
Handwerkszeug – was
mache ich, wenn ein Konflikt
da ist
Integration des Erfahrenen –
den Kurs beenden
AKTION MENSCH
Empowerment und Konflikttraining
Aufbau einer Trainingseinheit
• Begrüßung und
Resterunde
• Gehen
• Bearbeitung des
geplanten Themas
• Pause
• Bearbeitung des
geplanten Themas
• „Was nehme ich mit“
Runde
• Visualisierungsübung
„Lastkahn“
AKTION MENSCH
Empowerment und Konflikttraining
I. Zyklus:
Gruppenbildung –
den Kurs starten
AKTION MENSCH
Empowerment und Konflikttraining
Inhalte des I. Zyklus
• Vorstellen und
kennen lernen
• Einführung
Pausenstuhl und
Entwicklung eines
Stoppsignals
AKTION MENSCH
Empowerment und Konflikttraining
Inhalte des I. Zyklus
• Einführung des
„Gehens“
• Vertrauen aufbauen
• Erste praktische
Hinführung zum
Thema Konflikte
anhand von
Bauklötzen
AKTION MENSCH
Empowerment und Konflikttraining
Inhalte des I. Zyklus
• Regeln gemeinsam erarbeiten:
1) Inhalte werden vertraulich behandelt
2) Jede/r sorgt gut für sich selbst
3) Wir akzeptieren einander mit den jeweiligen Unterschiedlichkeiten
4) Wir nehmen uns ernst und gehen respektvoll miteinander um
5) Wir lassen einander ausreden und hören zu, wenn einer/r etwas
erzählt
6) Wenn einer/r nicht teilnehmen kann, entschuldigt er/sie sich
7) Wir achten auf pünktlichen Beginn und Schluss, sowie auf
Pausenzeiten
8) Goldene ZAK- Regel gilt auch hier: Wer A sagt, muss nicht B sagen
AKTION MENSCH
Empowerment und Konflikttraining
II. Zyklus:
Prävention –
damit es erst gar nicht
zum Konflikt kommt
AKTION MENSCH
Empowerment und Konflikttraining
Inhalte des II. Zyklus
• Theorie zu Konflikt und Empowerment
Definition
Empowerment:
Einflussnahme auf das
eigene Leben zurück zu
gewinnen
AKTION MENSCH
Empowerment und Konflikttraining
Inhalte des II. Zyklus
Zusammenhang von Empowerment und Konflikttraining:
Haltung – Konflikte sind eine Chance
Konflikttraining – Handwerkszeug
Positive Erfahrung – Konflikt kann bewältigt werden
Gefühl von Selbstwirksamkeit
Erhöht Eigenaktivität
Führt zu mehr Selbstbestimmung
Kann weiteren Konflikten vorbeugen
AKTION MENSCH
Empowerment und Konflikttraining
Inhalte des II. Zyklus
• Wahrnehmungsschulung
AKTION MENSCH
Empowerment und Konflikttraining
Inhalte des II. Zyklus
• Gefühle erkennen
und benennen
• Erwartungen und
Bedürfnisse
• Nein - Sagen
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Empowerment und Konflikttraining
Inhalte des II. Zyklus
• Dynamik von
Konflikten:
AKTION MENSCH
Empowerment und Konflikttraining
Entstehungsphase
Eskalationsphase
Deeskalationsphase
Prävention
Drohgebärden
Förderung von
Kommunikation und
Kooperation
(Körper- oder
Sachgewalt)
Wahrnehmungsschulung
Situation
schaukelt sich
hoch:
Keine Lösung
•Verbündete
Thema ruhen lassen
Rückzug (Auszeit
oder Resignation)
Eine/r gibt nach
Sich Hilfe holen
Konstruktive
Lösungen
Konflikt
schwelt
weiter
•Altes wird hervorgeholt
Unterschiedliche Interessen
Handlungen
•Unsachlich
(Provokation)
•Persönlicher
Person wird
•Verletzender
provoziert oder fühlt
sich provoziert AKTION MENSCH
•beleidigender
Empowerment und Konflikttraining
Kompromiss
Konsens
Schlichtung
III. Zyklus:
Handwerkszeug – was
mache ich, wenn ein
Konflikt da ist
AKTION MENSCH
Empowerment und Konflikttraining
Inhalte des III. Zyklus
• Konfliktarten
(Interessenkonflikt,
Strukturkonflikt,
Wertekonflikt…)
• Vom Vorwurf weg, hin
zu mir selbst
AKTION MENSCH
Empowerment und Konflikttraining
Inhalte des III. Zyklus
• Die vier Seiten einer Nachricht
AKTION MENSCH
Empowerment und Konflikttraining
Inhalte des III. Zyklus
• geschlechtsspezifische Aspekte
Männer fühlen sich wohl,
wenn der Konflikt gelöst ist.
Für Frauen ist der Konflikt gelöst,
wenn sie sich wohlfühlen.
AKTION MENSCH
Empowerment und Konflikttraining
Inhalte des III. Zyklus
Handwerkszeug:
•Aktives Zuhören
•Feedback geben
•Ärger ausdrücken
und nicht verletzend mitteilen
•Meta Ebene
AKTION MENSCH
Empowerment und Konflikttraining
Inhalte des III. Zyklus
Weiteres Handwerkszeug:
• Aussteigen
• Unterstützung holen
• Möglichkeiten sich auf ein
Gespräch vorzubereiten
• Türöffner
• Gemeinsamkeiten finden
AKTION MENSCH
Empowerment und Konflikttraining
IV. Zyklus:
Integration des
Erfahrenen – den Kurs
beenden
AKTION MENSCH
Empowerment und Konflikttraining
Inhalte des IV. Zyklus
•
•
•
•
•
Rückblick
Erlerntes Anwenden
Auswertung
Rückmeldung geben
Abschied nehmen
AKTION MENSCH
Empowerment und Konflikttraining
Wir bedanken uns bei…
 Aktion Mensch für die
Projektförderung
 den Teilnehmerinnen und
Teilnehmern für ihren Mut sich
auf etwas Neues einzulassen,
ihre Mitarbeit und ihre
Rückmeldungen zur
Weiterentwicklung des Projektes
 Barbara Wolf, Geschäftsführerin
des VSP e.V., die uns bei der
Antragsstellung tatkräftig
unterstützt hat
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Empowerment und Konflikttraining