PRIMICI IZ RADNOG ODNOSA ZAŠTIĆENI OD OVRHE; IZRAČUN ZAŠTIĆENOG I NEZAŠTIĆENOG DIJELA ISTOGA PRIMITKA dr.
Download ReportTranscript PRIMICI IZ RADNOG ODNOSA ZAŠTIĆENI OD OVRHE; IZRAČUN ZAŠTIĆENOG I NEZAŠTIĆENOG DIJELA ISTOGA PRIMITKA dr.
PRIMICI IZ RADNOG ODNOSA ZAŠTIĆENI OD OVRHE; IZRAČUN ZAŠTIĆENOG I NEZAŠTIĆENOG DIJELA ISTOGA PRIMITKA dr. sc. Marija Zuber Savjetnica-urednica, HZ RIF Opatija, 5. studenoga 2014. OVRHA NA PLAĆI PROPISI: • Ovršni zakon (NN, 122/12., 25/13. i 93/14.) • važeći Opći porezni zakon (NN, 147/08. – 73/13.) • raniji Opći porezni zakon (NN, 113/03.- 61/11.) • Obiteljski zakon • Zakon o rodiljnim i roditeljskim potporama (NN, 85/08. – 54/13.) • Zakon o obveznom zdravstvenom osiguranju (NN, 80/13. i 137/13.) PLAĆA KAO PREDMET OVRHE RADI NAPLATE RADNIKOVIH DUGOVA • Poslodavac – radnikov dužnik za plaću • Radnik: - poslodavčev vjerovnik za plaću - ovrhovoditeljev dužnik • Ovrhom na plaći prisilno se plijeni radnikova plaća prije isplate; umjesto radniku, isplaćuje se ovrhovoditelju IZMJENE OVRŠNOG ZAKONA • Zakon o izmjenama i dopunama Ovršnog zakona (Nar. nov., br. 93/14.) - djelomično stupio na snagu 1. rujna 2014,. a neke odredbe će stupiti na snagu 1. siječnja 2015. • od 1. siječnja 2015. – izmjene u vezi s ovrhom na nekretnini • od 1. rujna 2014. – ostale izmjene IZMJENE OVRŠNOG ZAKONA • između ostalog, dopunjen je čl. 172. i čl. 173. • proširen je obuhvat novčanih primitaka zaštićenih od prisilne naplate po zahtjevu ovrhovoditelja NOVO: - proširen je krug primitaka zaštićenih od ovrhe koje poslodavci isplaćuju svojim radnicima - omogućena je zaštita od ovrhe naknada troškova koje se isplaćuju osobama koje nisu zaposlenici (troškovi službenih putovanja) - omogućena zaštita od ovrhe primitaka koji se ostvaruju kao primici od drugog dohotka ZAŠTITA PLAĆE PRI PRISILNOM USTEGNUĆU OVRŠNI ZAKON: ovisno o visini radnikove neto plaće Prosječna neto plaće u RH: 5.507,00 kn (za 2014. godinu) Mjesečna neto plaća Plaća < 5.507,000 kn Plaća = 5.507,00 kn Plaća > 5.507,00 kn Zaštićeno od ovrhe Dozvoljena ovrha 2/3 plaće 1/3 plaće 3.671,33 kn sve preko 3.671,33 kn OGRANIČENJA OVRHE, AKO SE OVRHA PROVODI U KORIST ZAŠTIĆENIH VJEROVNIKA Zaštićeno - ovrha Mjesečna neto plaća radi zakonskog uzdržavanja Plaća < 5.507,00 kn 1/2 radnikove plaće Zaštićeno ovrha radi uzdržavanja djeteta 1/4 prosj.pl.RH 1.376,75 kn Plaća = 5.507,00 kn Plaća > 5.507,00 kn 1/2 prosj. plaće RH 2.753,50 kn 1/4 prosj.pl.RH 1.376,75 kn OGRANIČENJA OVRHE, AKO SE OVRHA NA PLAĆI PROVODI RADI NAPLATE RADNIKOVOG POREZNOG DUGA OPĆI POREZNI ZAKON: novi – zaštićeno do minimalne plaće stari – zaštićeno do osobnog odbitka Neovisno o visini plaće Zaštićeno od ovrhe OPZ - novi 3.017,61 kn neto OPZ - stari u visini osobnog odbitka (2.200 + odbitak za uzdržavane članove) Dozvoljena ovrha iznos preko 3.017,61 kn neto iznos preko osobnog odbitka ZAŠTITA NAKNADE PLAĆE propisana ograničenja primjenjuju se i na ovrhu na naknadi umjesto plaće DIJELI OVRŠNU SUDBINU PLAĆE: • Naknada plaće koju poslodavac isplaćuje na svoj teret (naknada plaće za godišnji odmor, za plaćeni dopust, osim naknade plaće za bolovanje) ZAŠTIĆENA OD OVRHE: • Naknada plaće za bolovanje, i to: - bolovanje na teret poslodavca - bolovanje na teret HZZO-a • Naknada plaće za rodiljni i roditeljski dopust Primjer - Izračun zaštićenog dijela plaće i naknade plaće za bolovanje na teret poslodavca primjenom načela razmjernosti Bruto plaća za razdoblje od 1. do 15. 3.000,00 Bruto naknada plaće za bolovanje na teret poslodavca za razdoblje od 16.- 30. 2.500,00 Ukupno bruto plaća i bruto naknada plaće (plaća u poreznom smislu) 5.500,00 Neto plaća (osobni odbitak 1,00, prirez 10%) 4.109,60 Učešće bruto naknade plaće za bolovanje u ukupnom bruto primitku (2.500,00 : 5.500,00) x 100 45,45 % Učešće neto naknade plaće za bolovanje u ukupnom neto primitku 45,45% Iznos neto primitka koji se odnosi na naknadu plaće za bolovanje (45,45% od 4.109,60) 1.867,81 Iznos neto primitka koji se odnosi na plaću za razdoblje rada 2.241,79 PRIMANJA IZUZETA OD OVRHE – čl. 172. prije izmjene od 1. rujna 2014. Izuzeti su od ovrhe: 1. primanja po osnovi zakonskoga uzdržavanja, naknade štete nastale zbog narušenja zdravlja ili smanjenja, odnosno gubitka radne sposobnosti i naknade štete za izgubljeno uzdržavanje zbog smrti davatelja uzdržavanja, 2. primanja po osnovi naknade zbog tjelesnoga oštećenja prema propisima o invalidskom osiguranju, 3. primanja po osnovi socijalne skrbi, 4. primanja po osnovi privremene nezaposlenosti, 5. primanja po osnovi doplatka za djecu, osim ako posebnim propisom nije drukčije određeno, 6. primanja po osnovi stipendije i pomoći učenicima i studentima, 7. naknada za rad osuđenika, osim za tražbine po osnovi zakonskoga uzdržavanja te za tražbine naknade štete prouzročene kaznenim djelom osuđenika, 8. primanja po osnovi odličja i priznanja, 9. rodiljne i roditeljske novčane potpore, osim ako posebnim propisom nije drugačije određeno. 10. ostala primanja izuzeta od ovrhe po posebnim propisima. DOPUNA ČL. 172. OVRŠNOG ZAKONA - od 1. rujna 2014. 10. utvrđeni iznosi za uzdržavanje djeteta uplaćeni na poseban račun kod banke, 11. naknada troškova za službeno putovanje i naknada troškova prijevoza na posao i s posla do propisanih iznosa do kojih se ne smatraju oporezivim primicima po osnovi od nesamostalnog rada, 12. dar za djecu do 15. godine života i potpore za novorođenče do propisanih iznosa do kojih se ne smatraju oporezivim primicima po osnovi od nesamostalnog rada, 13. naknada za saniranje posljedica štete od katastrofa i elementarnih nepogoda, 14. potpore zbog invalidnosti radnika i neprekidnog bolovanja radnika duljeg od 90 dana, potpore za slučaj smrti radnika i smrti člana uže obitelji radnika, do propisanih iznosa do kojih se ne smatraju oporezivim primicima po osnovi od nesamostalnog rada (ranija točka 10. postaje točka 15.) NOVA IZUZEĆA OD OVRHE DO VISINE NEOPOREZIVIH IZNOSA: •Naknada troškova za službeno putovanje •Naknada troškova prijevoza za dolazak na posao •Darovi djeci radnika do 15 godina starosti •Potpore za novorođeno dijete •Potpore zbog invalidnosti radnika •Potpore zbog neprekidnog bolovanja radnika dužeg od 90 dana •Potpore radniku za slučaj smrti člana obitelji •Potpore obitelji za slučaj smrti radnika •Naknade za saniranje posljedica štete katastrofa i elementarnih nepogoda Naknada troškova službenih putovanja ZAŠTIĆENO OD OVRHE: • smještaj • dnevnice – tuzemne i inozemne • javni prijevoz • upotreba privatnog automobila u službene svrhe na službenom putovanju • cestarina Svi troškovi službenih putovanja zaštićeni od ovrhe: - isplata radnicima - isplata osobama koje nisu u radnom odnosu, a kod isplatitelja neprofitne organizacije ne primaju nikakvu naknadu Smještaj i prijevoz: - isplata osobama koje nisu zaposlenici, a od isplatitelja neprofitne organizacije ostvaruju primitke od drugog dohotka ISPLATA ZAŠTIĆENIH PRIMITAKA RADNICIMA KOJI SU OTVORILI ZAŠTIĆENI RAČUN NETO PLAĆA/NAKNADA PLAĆE DIO PRIMITKA ZAŠTIĆEN OD OVRHE (OD PRISILNOG USTEGNUĆA): - na zaštićeni tekući račun DIO PRIMITKA KOJI NIJE ZAŠTIĆEN OD OVRHE: - ovrhovoditelju (samo ako poslodavac provodi ovrhu na plaći) - na nezaštićeni tekući račun ISPLATA ZAŠTIĆENIH PRIMITAKA RADNICIMA KOJI SU OTVORILI ZAŠTIĆENI RAČUN Potpora za bolovanje duže od 90 dana = 3.326,00 kn DIO PRIMITKA ZAŠTIĆEN OD OVRHE 2.500,00 kn DIO PRIMITKA KOJI NIJE ZAŠTIĆEN OD OVRHE: 826,00 kn PRIMICI RADNIKA KOJI NISU ZAŠTIĆENI OD OVRHE • jubilarna nagrada • otpremnina • naknada za odvojeni život od obitelji • božićnica Na tim se primicima ne provodi ovrha na plaći, ali ih neovisno o iznosu nije dozvoljeno uplatiti na radnikov zaštićeni tekući račun. MOGUĆNOST ZAŠTITE OD OVRHE PRIMITAKA OD DRUGOG DOHOTKA • Ograničenja propisana za ovrhu na plaći primjenjuju se i kada se ovrha provodi na primanjima ovršenika po osnovi drugog dohotka, uz dva uvjeta: 1. da imaju karakter jedinih stalnih novčanih primanja, i 2. ako ovršenik javnom ispravom dokaže da je to primanje jedino stalno novčano primanje • • na snazi od 1. rujna 2014. Pitanje: kojom javnom ispravom fizička osoba dokazuje da je riječ o jedinom stalnom novčanom primanju?