Transcript NR 4_13.pdf
nuvabnytt INFORMATION & NYHETER TILL NÄRINGSLIVET FRÅN NUVAB NR 4 2013 MP växer JW Nordic växer i nya lokaler Eazycover - innovativ förpackningsdesign SID 5 Elgiganten bygger om SID 8 SID 12 Världens minsta vattenbilningsrobot Sapa handbok blev digital nuvabnytt Ansvarig utgivare Börje Cronvall text och foto Börje Cronvall, Désiree Källqvist Tillverkningsindustrin i EU-fokus Layout & PRODUKTION Fru Berg, Prinfo Bergs Europas industri har monterats ner i snabb takt, men det finns ett stort undantag – Tyskland. EU vill därför, med Tyskland som förebild, storsatsa på att återindustrialisera unionen för att bl.a. plocka hem låglönejobb från öst. upplaga 1500 ex Nuvab - din näringlivspartner Det krävs en bra jordmån för att människor och företag ska växa. Att starta, driva och växa i sitt företag är en spännande resa. Vi på Nuvab vet att det behövs en bra grogrund, en sund miljö och mycket näring för att lyckas. Hos oss kan du plantera din affärsidé och låta ditt företag spira. Vi har skapat mötesplatser, där både nya entreprenörer och färdiga företag har möjlighet att utvecklas. I våra utbildningar, projekt och aktiviteter får du kunskaper och inspiration att utvecklas. Kontakta oss när du vill bolla idéer eller söker nya kontakter. Tillsammans är vi starka! Nuvab ansvarar för det operativa näringslivsarbetet i kommunen på uppdrag av Vetlanda kommun. Nuvabnytt är en del i det uppdraget. Industrins status har falnat markant hos våra styrande. Idag är det mode, musik och appar som våra politiker ser som våra nya tillväxtmotorer. I Sverige har industrins andel av ekonomin rasat från 21,3 % till 16,8 % sedan år 2000. I Tyskland har industrins andel av BNP ökat. EU har satt upp ett mål att öka industrins andel av BNP i unionen från 15,6 % till 20 % år 2020. Tyvärr har EU haft många storslagna pla- ner som inte realiserats, men att det nu finns en politisk vilja att se positivt på industrin och dess möjligheter är ett stort steg framåt. Vetlanda kommun är starkt beroende av industrin och dess förutsättningar. Här finns flera företag i världsklass. För att klara konkurrensen och den snabba teknikutvecklingen är det viktigt att samhället bl.a. ökar satsningen på decentraliserade resurser till exempelvis Yrkeshögskolan – så att platser som Vetlanda, utanför universitetens närområden, ges ökade möjligheter att klara sin kompetensförsörjning. Börje Cronvall, Nuvab NyA medlemMAR i Nuvab: Sedan förra numret av Nuvabnytt har vi fått åtta nya medlemmar och delägare i Nuvab. Varmt välkomna hälsar vi: Bli delägare i Nuvab du också! Det är billigt att bli delägare i Nuvab. Du betalar 100 kr till Föreningen Nuvab (du blir därmed en av många som gemensamt äger alla aktierna i aktiebolaget). Dessutom betalar du 1 000 kronor i en anslutningsavgift samt en serviceavgift på 170 kr/ anställd och år. Kontakta oss så berättar vi mer om dina förmåner och våra möjligheter! Hanna’s Hanna Adolfsson Bed & breakfast, catering, uthyrning, evenemang, försäljning. Älggatan 2, 574 40 Vetlanda 0383-594 90, 594 93 [email protected] · www.nuvab.se Friskvård & Massage Vetlanda Linda Björnsson och Veronica Malmberg Friskvård, massage, hälsa, kostrådgivning, träning. 2 nuvabnytt nr 4 2013 Ramkvilla Hotell och Konferens AB Cajsa Håkanson Hotell och konferens. Relaxavdelning med bastu och jacuzzi. Biltema Urban Larsson Handel Tandvårdshuset Vetlanda Bengt Nilsson och Antoinette Tjäder Tandvård för barn och vuxna, estetisk tandvård, implantat, tandreglering. Friska Arbetsplatser Nässjö AB Sara Lindberg Arbetsmiljö- och hälsoarbete. Rådgivning, utbildning, föreläsning, riskbedömning, ergonomi. Emhok AB Johan Karlsson och Sten-Olof Nilsson Produkter för lantbruk, djurhållning och industri. Byggnadsfirma S. Alvarsson Allt inom bygg och murningsarbete Waldemar och Jesper i den nya produktionslokalen. JW Nordic AB växer i nya lokaler Det har varit en hektisk sommar för Jesper Starck och Waldemar Maly. Produktionen var i full gång i de gamla lokalerna på Vitalagatan till och med vecka 29 och på tre veckor flyttade de all produktions utrustning till de nybyggda lokalerna på Tomasbacken. Vecka 33 var man åter igång med produktionen – nu i de nya lokalerna. – Vi är supernöjda, berättar Waldemar Maly. Det tog ett par timmar för personalen att installera sig i lokalerna, men sedan körde vi för fullt igen. Vi har investerat i sex nya maskiner, två av dem är installerade och klara men vi väntar på ytterligare fyra som kommer nu i september. – Det har inte blivit mycket ledigt för oss, fortsätter Jesper Starck, men vi har en så positiv orderutveckling att vi måste köra för fullt för att klara våra leveranser. När folk byter fönster idag så köper de i mycket högre utsträckning nya solskydd och tillbehör än de gjorde tidigare. Vi tar successivt nya marknadsandelar och får fler kunder efterhand. Det är stor skillnad på logistiken och flödet i fabriken idag jämfört med i de tidigare lokalerna. Produktionsytan är mer än fördubblad, till 1300 m2, och dessutom finns det 300 m2 fräscha kontorslokaler, lunchrum och omklädningsrum i den nya byggnaden. – Jag trodde att vi skulle ha lite mer yta över när vi hade installerat alla maskinerna, fortsätter Waldemar, men nu har vi äntligen allt i ett plan och vi har fått en optimal logistik i fabriken och det gör att vi kommer att öka vår produktivitet. Just nu kör vi skift för att hinna med, vi får se hur det blir när vi fått alla nya maskiner på plats. – Vi har också börjat leverera till Norge, berättar Jesper. Det är inga jättevolymer ännu, men de växer. I höst kommer vi också att börja sälja fasta aluminiumsolskärmar. Vi har samarbetat med ett finskt och ett annat svenskt företag när vi tagit fram produkten, där vi bl.a. varit med och påverkat designen. Det här är en produkt som vi räknar med kommer att öka markant framöver, bl.a. till skolor och kontor. Att det är nöjda ägare till JW Nordic AB går inte att ta miste på. Nästa år firar de sitt 10-årsjubileum och under de gångna åren har de bl.a. utsetts till Gasellföretag av Dagens Industri, fått den fina utmärkelsen Årets Företagare i kommunen och etablerat sig som Nordens största persienntillverkare. En viss oro inför flytten fanns kring den gamla lokalen, men den såldes snabbt och där ska byggas lägenheter under de närmsta åren. Vad är det som ligger bakom framgången? Båda kommer med ett snabbt svar: Bra produkter till bra priser och snabba leveranser skapar nöjda kunder! n Waldemar och Jesper med hållarna till de nya aluminiumsolskärmarna. nuvabnytt nr 4 2013 3 Farshid och Hassan Moghaddam framför en av maskinerna som tillverkar eazycover. Ny innovativ förpackning produceras i Holsbybrunn Sedan hösten 2011 hyr företaget Eaz Pac en fabrikslokal i Holsbybrunn där man producerar ”eazycover”, en hätta tillverkat av livsmedelsklassad tunn, elastisk plastfilm med ett band av naturgummi. Hättan träs över formar, fat, skålar och korgar på några sekunder och är lätt att öppna och försluta. Produkten ersätter svårhanterlig plastfolie, aluminiumfolie eller lock som normalt används i restaurangkök när livsmedel ska täckas. VD för företaget är Hassan Moghaddam som startade företaget 2007 på Ideon Science Park i Lund. Han hade då läst till maskiningenjör, tagit en magisterexamen i entreprenörskap och hunnit starta ett annat företag innan idén om plastförpackningarna föddes. På inkubatorn Ideon Innovation skrevs patentansökan för eazycover samtidigt som en första prototypmaskin utvecklades. Eazpac finansierades initialt av en motfinansiering ihop med Innovationsbron/ALMI, varefter privata investerare fortsatte finansiera bolaget vidare. 2011 var den första prototypmaskinen färdig och Hassan kontaktade Nuvab för att få hjälp med att hitta en lämplig produktionslokal. En av anledningarna till lokaliseringen i Holsbybrunn var att Hassans bror Farshid, en duktig maskinoperatör, bor i Vetlanda – och snabbt kunde gå in som produktionschef. Under 2012 investerade eazpac i ytterligare tre maskiner och i fabriken finns nu fyra maskiner som producerar hättor i två olika storlekar, specialanpassade för de storlekar på kärl som restaurangkök använder. Vi ser stora expansionsmöjligheter och har redan distributörer i Sverige, Danmark och Finland, vi satsar nu även på Norge och har just tecknat avtal med en agent i USA. 4 nuvabnytt nr 4 2013 -Eazpac jobbar mot två kundsegment: • HoReCa (Hotell, Restaurang, Catering). Bolaget fick tidigt IKEA:s svenska kök som kund men försäljningen expanderar nu till flera andra restauranger genom ledande grossister i hela Skandinavien. är smidig att ta av och på flera gånger – och det är självklart egenskaper som även uppskattas i konsumentledet. Vem har inte stått och svurit över trasslande Gladpack? n • Konsumentmarknaden. Under 2013 har eazycover lanserats i en konsumentförpackning som börjat säljas i Nettobutiker i Danmark. Nyligen inleddes också en testförsäljning på ett antal av ICA Maxis större butiker i Sverige. Produktionen av eazycover fungerar bra och nästa steg är att automatisera hela produktionslinan för att bl.a. slippa den manuella packningen. Detta tillsammans med fler marknadsaktiviteter gör att företaget planerar att investera ytterligare 10 miljoner kronor. Idag ägs företaget av Hassan samt ett antal privata investerare, men bolaget söker nu fler investerare för att finansiera expansionen. – Vi ser stora möjligheter framöver, avslutar Hassan. I storkök är både matsäkerheten och ekonomin viktiga delar. Varje kärl måste vara individuellt packat och då är vår produkt unik. Den sluter tätt kring kärlen och Hassan visar hur den tättslutande produkten fungerar. Fyra företag får El-Giganten bygger om Det har nu gått ett drygt halvår sedan Thomas Nordlund bytte företag och skyltar på sina lokaler, från Expert till El-Giganten, och det var ett byte som han inte ångrat. Målet Thomas satte upp var att omsättningen skulle öka med 10 miljoner kronor och det är han på god väg att uppnå. Av totalt 63 franchisetagare i den tidigare Expertgruppen så var det endast tre som bytte till El-Giganten. 55 valde Electra Gruppen som äger Audiovideo och Digitalbutikerna och fem gick till Euronics. n frågan: Hur har sommaren varit? Magnus Nyman Wallby Säteri Sommaren har varit bra med mycket besökare från när och fjärran. Vi har mer än fördubblat antalet gäster i restaurangen och lyckats behålla en bra beläggning på hotellet. Det är lättare att driva hotell när solen skiner! – Vi är starka på reklam och har ett stort upptagningsområde med kunder från våra grannkommuner ändå bort till Vimmerby, berättar Thomas. Vi har vuxit inom alla delar, men framför allt inom vitvaror. Nu måste vi bygga om våra lokaler för att butiken ska bli mer självsäljande, d.v.s. förenkla för både våra kunder och för oss. Jan Evanson Ramoa Stipendieregn över TC-elever I juni tog ett stort antal elever vid Njudungsgymnasiet studenten och för 14 av de som gått på Teknikcollege så blev det också extra högtidligt då de fick motta stipendier från ett antal olika organisationer och företag. Samtliga elever i åk ett, två och tre på Teknik collegeprogrammen var med och deltog i firandet av sina kamrater. Mathias Thinggaard-Pedersen tog nästan hem full pott då han belönades med Teknikföretagens stipendium på 5 000 kr och MP bolagens motsvarande på hela 10 000 kronor som bästa avgångselev från Teknikcollege. Kriterierna för stipendiet är: utmärkta slut betyg, ha genomfört projektarbetet på ett bra sätt, vara en god kamrat, ha hög närvaro samt i övrigt vara nyfiken och engagerad. Stipendiaten har nominerats av skolans lärare och rektorer. n I Äventyrsbyn har sommaren varit mycket bättre än förra året. Med vädret i åtanke så kanske det inte är så konstigt men samtidigt är kronan fortsatt stark vilket höjer tröskeln för våra besökare som sommartid framförallt kommer från Tyskland och Danmark. Nu är den stora turistsäsongen avvecklad och vi har en bra beläggning med lokala företag som gör en Kick-off efter semestern. 2013 = ett bra år för oss. Ronny Waumans EMventure AB Sommaren var bra för oss. Tack vare det fina vädret har vi redan 10 % mer kanoter uthyrda än förra sommaren och vi har 5-6 veckor kvar. Paketresorna gick lite back men tack vare nya hotellrum och att vi började med B&B har vi ökat övernattningarna med 15 % än så länge. Gunilla Gustafsson och Margaretha Andreén Kvarndammens vandrarhem Vår sommar har varit kanonbra – v.29-3031-32 helt fullt. Kul att “nya” europeer upptäckt oss – bl.a. holländare, belgare dessutom mitt i turistsäsongen två stora helgevenemang från ridanläggningen. Peter Josephson och Evert Karlsson från Mp bolagen överlämnade priset till Mathias Thinggard-Pedersen. nuvabnytt nr 4 2013 5 20 kvinnor från 15 olika företag och organisationer deltog i projektet. Kvinnors ledarskap – från start till mål Det behövs fler kvinnor som ledare! Det finns inte lika många kvinnor som män som är ledare. Vårt projekt hade som mål att skapa bättre förutsättningar för fler kvinnor att växa i sin yrkesroll. Vi ville också synliggöra goda förebilder och lyfta frågan kring ledarskap och jämställdhet. Mål: Att utbilda 20 kvinnor i modernt ledarskap Syfte: Öka antalet kvinnor på ledande befattningar, synliggöra kvinnor som är ledare/chefer och öka intresset hos yngre kvinnor för yrken och utbildning inom teknik- och industrijobb. Planering Vi började med att kartlägga behovet. Detta resultat låg till grund för projektets aktivitets- och utbildningsplan. Under projektet genomfördes ca 25 utbildningsdagar. Allt från grundläggande ledarskap och personlighetsanalyser, till kunskap i att hantera svåra och komplexa situationer och att leda i förändring. Deltagarna fick också individuell coaching. Studiebesök Förutom erfarenhetsutbyte, inspiration och kompetensutveckling, har dessa studiebesök också synliggjort vårt projekt. Vi har besökt: 6 nuvabnytt nr 4 2013 IKEA Components AB, Gnosjö Automatsvarning AB, Ljunga Park och Microsoft Sverige AB. Transnationellt utbyte med Estland. Projektet har haft ett transnationellt utbyte med Estland. Vi fördjupade oss i EU-projektet, Women to the top. Vi träffade projektledare, ansvariga organisationer och riksdagsledamöter. Syftet var att jämföra och lära av deras projekt, men också inspirera och dela med oss våra erfarenheter. Samverkan skola En workshop genomfördes i november 2012. Samtliga flickor i årskurs 8.a i Vetlanda kommun, fick träffa deltagarna och prova på olika arbetsuppgifter och lära sig mer om företagen. Ny samverkansdag är planerad till november 2013. Målet är att samverkansdagen ska ingå i den arbetsplan som finns för Skola – Arbetsliv i Vetlanda kommun. Måluppfyllelse och utvärdering På individnivå fick vi mycket goda resultat. Flera deltagare har fått förändrade arbetsuppgifter. Ett nätverk är etablerat, 75% av deltagarna känner sig stärkta i sin yrkesroll, samtliga deltagare framhåller att projektet gett dem ökat självförtroende och över 80% upplever att deras nya kompetenser kommer arbetsplatsen till nytta. På organisationsnivå ser vi en koppling Projektet Kvinnors ledarskap delfinansieras av Europeiska socialfonden mellan graden av engagemang i projektet från företagsledning, till de resultat som uppnåtts. Några företag uppger att de kan härleda effektiva beslut med direkt koppling till projektet. Individuell coaching planeras i flera företag. Ett antal av företagen har tagit fram nya eller uppdaterat sina jämställdhetsplaner. Flera företag planerar ett fortsatt arbete för fler kvinnliga ledare/chefer. Framgångsfaktorer. Innehållet i projektet har stämt med behoven. Tillämpning av kunskaper på arbetsplatsen möjligjord genom projektets längd. Mix av utbildning och til�lämpning på hemmaplan. Nätverk och erfarenhetsutbyte Vill du veta mer om projektet, ring oss. Det finns bl.a. en informationsbroschyr som vi gärna skickar till dig. Broschyren går också att ladda hem från hemsidan, under Projekt/Kvinnors ledarskap. n Projektet avslutades med diplomutdelning och mingel Green Charge Vi står inför ett stort teknikskifte när det gäller våra transporter. Ett skifte från fossila drivmedel till förnybara drivmedel av olika slag. Det finns ett politiskt beslut om förnybar energiförsörjning utan nettoutsläpp av växthusgaser 2050. Ett steg på vägen dit är regeringens mål om en fossilbränsleoberoende fordonsflotta 2030. Detta är viktiga målsättningar då vi vet att de fossila bränslena är en ändlig resurs och de kalkyler som gjorts pekar på enorma kostnader för miljökatastrofer i spåren av en ökad global uppvärmning. Fordonstillverkarna har aktivt mött den här problematiken med en rad olika lösningar där huvudspåret just nu är eldrivna fordon av olika slag. Intressant är att utbudet på bara några år breddats dramatiskt från eldrivna cyklar till bussar och 24 meters långtradare. Bredden kan belysas med några exempel. Unika tvåsitsiga Reanult Twizy är en liten fyrhjulig motorcykel som är eldriven med maxhastigheter upp till dryga 80 km/t. Ett skräddarsytt pendlarfordon som ger ägaren låga kostnader och samtidigt bidrar till att minska trängseln i storstäder. Personbilar som Mitsubishi iMiev och Nissan Leaf är idag jämförbara med fossilbränsledrivna bilar i samma storlek i allt utom räckvidd. En intressant grupp av fordon är små transportbilar som Citroën Berlingo. Franska Posten har tagit eldrivna Berlingo till sina hjärtan och bilen fungerar utmärkt för deras behov. Här finns plusvärden i form av låga underhållskostnader, låga bullernivåer och det faktum att bilen är extremt lättkörd. Beroende på finansieringsmodell går det faktiskt redan idag att räkna hem en eldriven kompakt skåpbil för närdistribution. Det är något som flera kommuner i Sverige insett och därför valt att ha några eldrivna små skåpbilar i sin fordonsflotta. När det gäller tyngre fordon ligger Sverige långt framme i planerna på elektrifierade landsvägar där lastbilarna får sin el från luftledningar. En sådan försöksanläggning planeras i Växjö-Alvesta regionen. Greencharge Sydost är ett starkt lokalt elbilsinitiativ med en rad aktörer i regionen som kommuner, landsting och olika företag. Blekinge Tekniska Högskola är knuten till projektet med forskningsresurser som på sikt ska ge en tydlig vägledning i övergången till elfordon. En viktig komponent i den här teknikövergången är de arbetstillfällen som skapas. PSA, Citroën och Peugeot, har fått EU-stöd för sin elbilstillverkning i portugisiska Vigo och ses som en räddare i regionen. I vår region kan en elbilsintroduktion ge en rad nya arbetstillfällen med allt från installation av laddstationer till produktion av komponenter för fordonsindustrin. n Stefan Nilsson, Green Charge nuvabnytt nr 4 2013 7 Stefan Hilmersson bakom en snart färdigbyggd vattenbilningsrobot. Aquajet gör världens minsta vattenbilningsrobot Aquajet Systems AB är världsledande på den växande marknaden för vattenbilning/ högtrycksvattenteknik. I april ställde man ut i två stora montrar på Bauma 2013 i Tyskland, som anordnas vart tredje år, och där lanserade företaget världens minsta vattenbilningsrobot. Totalt besöktes mässan av 480 000 personer och Aquajets monter var välbesökt från morgon till kväll. – Marknaden har efterfrågat en mindre robot, berättar Stefan Hilmersson, vd för Aquajet Systems. Det finns ett nytt marknadssegment inom allt från industrisanering till bilning av avloppsrör och andra trängre utrymmen. Den nya roboten väger bara 1100 kilo, jämfört med våra andra robotar som väger det dubbla och det gör att den nya roboten även kan användas på byggnadsställningar. Det är fortfarande vanligt att betong bilas med hjälp av en handpistol – inte minst i trängre utrymmen. Den nya roboten, som bara är 99 cm hög och 78 cm bred, kan även köras in genom vanliga dörrar. – Det finns bl.a. ett enormt renoveringsbehov i de stora nät av avloppsrör som ligger under våra städer, fortsätter Stefan. Vi räknar också med att vattenbilning industrialiseras framöver, att handbilningen minskar när vi nu presenterar vår lilla robot. Den kan arbeta även i trånga utrymmen. Vi har inte riktigt samma kapacitet eller arbetsyta i den lilla roboten som i den stora, men på mindre ytor fungerar den utmärkt. 8 nuvabnytt nr4 2013 – Det första halvåret 2013 har varit mycket framgångsrikt. Vi har omsatt nästan lika mycket hittills i år som under hela förra året. Det görs stora infrastruktursatsningar i många länder och det gynnar oss. Norge ökar kraftigt liksom Tyskland, England och Mellanöstern. Även i Danmark och i Sverige ser vi en ökad efterfrågan. Tidigare har våra robotar främst använts vid renovering av broar, men användningsområdena ökar successivt och nu används de frekvent vid t.ex. renoveringar av hamnar och parkeringshus. För två år sedan byggde företaget ut sina produktions- och lagerlokaler med drygt 500 m2 – och nu har de nya lokalerna fyllts med produkter och verksamhet. Kanske behövs det ytterligare en utbyggnad, men där vill inte Stefan ge något besked ännu. – Marknadsföringen av oss och våra produkter och dess kapacitet är viktig. Förra året anordnade vi en visning av vår produktion och våra robotar här i Holsbybrunn, med gäster från hela världen, vi deltar på mässor runt om i världen och vi har en bra och informativ hemsida. Den är en mycket viktig informationskanal och vi ska göra om den ytterligare i höst. Den ökade försäljningen har inneburit att vi i år vuxit med tre medarbetare, bl.a. en säljare och en nyutexaminerad student från gymnasiet. Vi ser positivt på framtiden och hoppas på fortsatta framgångar globalt, avslutar Stefan Hilmersson.n Världens minsta vattenbilningsrobot. omvärlds kollen: Golflogga från Vetlanda H Erik Blomqvist, en känd profil från Vetlanda, som nu är verksam på Volkswagen Golfarena i Halmstad har fått sin logotype tillverkad och monterad av Vetlanda Gjuteri. Positiva effekter av UF I rapporten ”Effekter av utbildning i entreprenörskap” har två forskare undersökt de långsiktiga effekterna av UF-företagande. 44 % fler i chefsposition, 20 % lägre sannolikhet för arbetslöshet och 20 % ökad sannolikhet för att vara egenföretagare blev några av resultaten då man jämförde UF-elever med en kontrollgrupp som inte drivit UF-företag. Totalt har 250 000 elever drivit UF-företag under de 30 år som konceptet Ung Företagsamhet funnits. Ratio Hur behåller vi inflyttade i regionen? ”Man har alltid tid till det man vill göra.” Julius Lange Rektorer och förskolechefer på studiebesök H Ledningsgruppens (Östra området) har varit på studiebesök på Inwido. Ledningsgruppen är rektorer på grundskolan och förskolechefer i området. Syftet med besöket var att se verksamheten, veta mer om företaget och prata om samverkansfrågor. Detta besök var ett led i att öka samverkan mellan skola och arbetsliv, enligt kommunens Samverkan skolaarbetslivsplanen. Adrian årets Nuvabstipendiat H Nuvab delar årligen ut ett stipendium till bästa studenten på Vetlanda Lärcentrums utbildning Robottekniker - och årets stipendiat blev Adrian Cvijanovic. För att bl.a. stimulera fler att kompetensutveckla sig vidare på Vetlanda Lärcentrums YH-utbildningar delar Nuvab årligen ut ett stipendium till bästa studenten. Stipendiaten utses av ledningsgruppen för utbildningen, efter rekommendationer från samtliga lärare. Följande grundkriterier ska vara uppfyllda: Minst betyget godkänd i samtliga ämnen, engagemang och intresse för utbildningen, hög närvaro, social kompetens, samarbetsförmåga, visat stort engagemang under Lärande i arbete (LIA), föredöme/ambassadör för utbildningen samt lämplighet för yrket. Regionförbundet Jönköpings län har beställt en förstudie där Högskolan via en enkätundersökning utrett hur man kan behålla inflyttade studenter i regionen. Studien visar att de flesta studenter flyttade från länet på grund av brist på arbete eller för att de blev erbjudna arbete utanför länet. När det kommer till val av boendeort och anledningar till flytt är det arbete, karriärmöjligheter samt miljö och atmosfär som är viktiga faktorer. För att behålla studenterna i länet föreslår studien att studenter involveras tidigt i den ekonomiska utvecklingen och att praktik erbjuds där man matchar studenter med små och medelstora företag för att stärka banden mellan högskola och arbetsmarknad. Vidare bör program för integration erbjudas till de internationella studenterna. En ansträngning bör göras av myndigheter, högskolan och företag för att marknadsföra och profilera Jönköping gemensamt så att människor får en specifik och minnesvärd bild av Jönköping. Regionförbundet Jönköpings län Effektivare sanktioner för arbetsmiljö- och arbetstidsreglerna Regeringen vill effektivisera systemet med sanktioner för överträdelser av arbetstids- och arbetsmiljöreglerna. Det innebär att administrativa sanktionsavgifter i stor utsträckning kommer att ersätta det straffsystem som finns i dag. Strikt ansvar ska gälla vid en överträdelse, det vill säga att en sanktionsavgift ska tas ut även om överträdelsen inte har skett med uppsåt eller av oaktsamhet. Maxavgiften för överträdelser av arbetsmiljöregler höjs från 100 000 till 1 000 000 kronor. På så sätt ska en överträdelse i sig inte kunna innebära en vinst. Lagändringarna börjar gälla den 1 juli 2014. riksdagen.se nuvabnytt nr 4 2013 9 Genomförda aktiviteter MP bolagen Industri AB växer och bygger till MP bolagen Industri AB har idag drygt 17 000 m2 industri- och lagerlokaler i Ekenässjön och man växer och behöver nu ännu större lokaler. Redan i höst får man även en ny maskin och ytterligare en stor investering är planerad till nästa höst – då de nya lokalerna väntas vara klara. Truckförarutbildning genomfördes i början av juni. Nuvab genomförde en traversutbildning på Metsä Tissue i Pauliström. – Marknaden för produkter inom elinstallation har vikt nedåt den senaste tiden medan kabelförläggningsmateriel som vi tillverkar har gått mot strömmen och ökat, berättar MP bolagen Industri AB:s vd Evert Karlsson. Samtidigt har vi nu under en längre tid lyckats att få in riktigt många stora objekt både på svensk marknad och på exportsidan. Vi lever upp bra på förväntade leveranstider och kvalitet till våra kunder, detta är en av anledningarna till vår positionering. I flera av landets största pågående byggen har MP varit framgångsrika och levererar material till bl.a. Nya Karolinska sjukhuset i Solna, Northland Resources nya gruva i Pajala (där man levererar kanalisation på över 100 ton), MAX-lab i Lund och Ulvsundadepån i Stockholm. MP har även en egen export till Norge, Finland, Danmark, Island och Baltikum plus att många produkter till bl.a. mobilstationer går på export via en återförsäljare. – Nyligen beslutade vårt moderbolag, MP bolagen i Vetlanda AB, som äger lokalerna i Ekenässjön, att bygga ut en produktionshall med 6 000 kvm för lager och utlastning, fortsätter Evert. Samtidigt ska tak sättas över ytterligare ytor så att den totala takytan blir cirka 8 000 kvm större. Den nya lokalen ska stå klar till september 2014. – För drygt ett år sedan beställde vi även ny maskinutrustning i form av en ny trådstegssvets, berättar Robert Gunnarsson, ansvarig för inköp och logistik. Denna ska vara på plats efter semestern i år. Med denna maskin höjer vi kapaciteten på detta område med cirka 130 %. Vi gör ytterligare maskininvesteringar, en ny rullformningslinje, som planeras för leverans efter semestern 2014. Vi jobbar hela tiden med ständiga förbättringar och genom den nya rullformningslinjen kommer vi tack vare en robotlösning att även kunna packa våra produkter snabbare.n Kvinnligt nätverk hade nätverksträff. Företagens framtidshälsa föreläste om livsstil och hälsa. Nuvabs energinätverk har träffats och fått information om solenergi av Nordisk System Teknik AB. Robert Gunnarsson, Evert Karlsson och Lennart Lööw är mycket nöjda med de nyinvesteringarsom ska göras i företaget. 10 nuvabnytt nr 4 2013 DET händer på Nuvab: Näringslivsträff hos Årets Företagare – Roger Gustafsson Utbildningar Nu är det hög tid att boka in höstens kurser. • • • • • • • Truckförarutbildning B, 16-18 september Power Point, start 24 september (1-2 platser kvar) Excel grund, planering för start pågår (1-2 platser kvar) Sax- och skylift Engelska konversation Word – tips och trix till effektivare användning Bokföring i programmet VISMA Exportkurs – unikt tillfälle att delta i ett projekt, där du får utbildning och ökad kunskap i export och tullhandlingar m.m. Några platser finns kvar. Frukostmöte om centralortens utveckling Nuvab bjuder in till ett frukostmöte där vi får information om arbetet med den fördjupade översiktsplanen för Vetlanda centralort som nyligen påbörjats. Här får du möjlighet att tycka till och lämna dina synpunkter om hur du vill att industrin och handeln ska utvecklas. Planarkitekt Martin Karlsson informerar om planarbetet och tar emot synpunkter från näringslivet. Tid: Torsdagen den 26 september 2013, kl. 7.30-9.00. Plats: Vetlanda Stadshotell Pris: 0 kr för Nuvabs medlemmar, 95 kr för övriga Anmälan: Senast måndagen den 23 september till [email protected] eller tfn 59491. Handeln i Vetlanda – Behövs den? Solo- och småföretagarträff! Nu välkomnar Vetlanda Handelsplats/ Vetlanda Handel och Tillväxt Vetlanda alla er som vill bidra till ökad handel och attraktiv stadskärna till en intressant och viktig seminarieserie där handeln i Vetlanda är i fokus. Nuvab bjuder i samarbete med NEY.SE in alla solo- och småföretagare till en träff där vi bl.a. får praktisk säkerhetsinformation. Ni kommer vid de tre tillfällena få ta del av historik, omvärldsanalyser, statistik, nya trender m.m. som gäller för främst handeln i Vetlanda. Tid: 24 september och 29 oktober (tredje träffen blir i början av 2014) Plats: Hörsalen, Vetlanda Bibliotek 1 tr. Anmälan: senast den 13 september till Cecilia Hjort-Athler, [email protected] eller tel. 0383-594 92 Vi bjuder på fika – Välkomna! Ur programmet: Vad kan tekniken göra för dig? Datasäkerhet, kameraövervakning, backupplösningar m.m. Vi får också en visning av NEY.SE´s nya lokaler. Tid: Tisdagen den 1 oktober, kl. 18.30-20.00. Plats: NEY.SE, Hallamåla Kostnad: 0 kr. Vi bjuder på något att äta. Anmälan: Senast torsdagen den 26 september till [email protected] eller tfn 59491. I samband med årets Näringslivsgala fick Roger Gustafsson, Conform Collection AB, ta emot pris som Årets Företagare 2013. Nuvab och Företagarna vill därför traditionsenligt bjuda in till en näringslivsträff hos pristagaren. Program: Presentation av företaget Roger Gustafsson och Hans Karlsson. Kort information från Nuvab och Företagarna. Vi bjuder på fika. Tid: Onsdagen den 9 oktober, kl. 18.3020.00. Plats: Conform, Vetlandavägen 14, Holsbybrunn. Anmälan: Senast fredagen den 4 oktober till [email protected] eller tfn 59491. Konsten att vara klok Nuvab firar i år 25 år och vill därför bjuda alla medlemsföretag på en inspirerande föreläsning med Stefan Einhorn. Kan vi lära ut klokhet och i så fall varför? Klokhet handlar i grunden om att hantera problem som inte har en given lösning och sådana problem möter vi många gånger varje dag. Ju klokare vi blir desto lättare har vi att lösa problem, hantera relationer och nå framgång. Tid: Tisdagen den 15 oktober, kl. 13.0015.30. Plats: Withalaskolans aula Kostnad: 0 kr för Nuvabs medlemmar. 395 kr för övriga. Anmälan: Senast den 9 oktober till info@ nuvab.se eller tfn 59491. nuvabnytt nr 4 2013 11 gruppreklam till företag Avsändare: Nuvab, Älggatan 2 B, 574 40 Vetlanda Stefan och Peter Lundin tar en paus i inspelningarna för Sveriges Radio. Nya webblösningar med Teknikkompaniet Teknikkompaniet har under en längre tid utvecklat en ny webbaserad och interaktiv version av Sapa Profiler AB:s Konstruktörshandbok. Det här har lett till nya liknande affärer och nu är företaget engagerade i att göra en digital version av Swereas gjuteritekniska handbok. – Vi har haft som mål att utveckla alla delar i vårt företag och då bl.a. att få jobba åt ett antal större aktörer med våra webblösningar, säger Stefan Lundin, vd på Teknik Kompaniet. Det här ger en bra mix och nya kunskaper för våra uppdrag även till många av våra lokala kunder. – Arbetet med Sapas handbok fortsätter, berättar Fredrik Esseen. Vi har byggt en webbplats på åtta språk som har cirka 3 000 användare över hela världen och vi kompletterar successivt med nya språk, närmast i tur är rumänska och ryska. Det arbete vi gör för Swerea Swecast kan bli det största enskilda webbuppdrag vi har gjort. Projektet löper under två år och vi har blivit engagerade tack vare det arbete vi gjort åt Sapa. Swerea Swecast kommer att slopa sin pappersprodukt för att i stället ha allt material digitalt. Nätet erbjuder fler möjligheter än en pappersprodukt när det gäller text och bilder. På sikt kan det även bli aktuellt att komplettera med rörliga bilder. Som vanligt har det varit en hektisk sommar för Stefan och Peter Lundin. Teknikkompaniet har även i år ansvarat för inspel12 nuvabnytt nr 4 2013 ningarna av ett antal sommarprogram till Sveriges Radio P3 och P4. – Vi har varit engagerade i inspelningar från Skåne upp till Kiruna, berättar Stefan, så det har blivit många mil på vägarna. Vi har spelat in livemusik på ett antal festivaler runt om i Sverige för programserien Musikguiden i P3: Sommarsession. Vi har även gjort Allsång i Gränna för P4 samt riksfinalen av Svensktoppen Nästa på Lisebergs Stora Scen i Göteborg. Det sistnämnda hade vi tillsammans med Carl Wisborg AB det tekniska ansvaret för och programmet sändes direkt, till skillnad mot Musikguiden som spelades in på torsdagar, mixades på plats på festivalen och sändes i P3 på lördagar. var både glada och tacksamma för att vi fick förtroende att anordna. I år har vi vid flera tillfällen bevisat att vi löser alla kunders uppdrag – stora som små. n När denna tidning kommer ut har Stefan fått en sen och efterlängtad semester, men innan dess har Teknikkompaniet även hunnit med att anordna Sapa Profilers 50-årsfest. – Den sista helgen i augusti hade Teknikkompaniet totalentreprenaden och ansvaret för Sapa Profilers 50 årsfest i Vetlanda, avslutar Stefan. Ett jätteuppdrag som vi självklart Fredrik Esseen visar upp Sapas handbok som nu finns digitalt.