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李恢成(이회성)・小説, 「百年の旅人たち」

産学連携５Daysインターンシップのご提案目次 ●大塚商会の会社概要 ●ご提案の背景 ●5Daysインターンシップのテーマ・概要 ●1日目プログラム概要 ●2日目プログラム概要 ●3日目プログラム概要 ●4日目プログラム概要 ●5日目プログラム概要大塚商会の会社概要 ●会社概要社名創業代表上場区分事業内容顧社売客員上数数高：株式会社大塚商会：1961年7月17日：代表取締役社長大塚裕司：東証一部（証券コード：4768）：システムインテグレーション事業：サービス＆サポート事業：首都圏、関西を中心に約85万社：6684名：4446億円 ※事業の特徴 ※数字データはいずれも2011年12月末時点 ●採用に関するデータ ※２０１３年卒前半版就職ブランドランキング（東洋経済調べ）総合７９位通信・ＩＴ・ソフトウェア３位ご提案の背景学生の現状大塚商会（ビジネスフィールド）のリアリティ ●失われた１０年を経験し、ゆとり教育を授与しているがために、「深く考えない」「自分から動き出さない」「失敗を恐れ,,間違いのない答えを探す」等の特徴がある。 ●大塚商会が顧客に対して価値を提供し続けるためには、利益を出す必要がある。そのため「最終結果を達成するためのプロセス」という認識が重要になる。 ●「自分とはどんな人間か？」「何がやりたいか？」を深く理解することなく、大手・安定志向で「みんなが良い」と考える企業から内定を獲得するために、就職活動をしている。 ●ビジネスパーソンとして大塚商会に所属している以上、組織の目的に沿った活動が求められるため、身勝手な個人の欲求実現ではなく、「組織目的に沿った、個人の欲求実現」という認識が重要になる。 ●プロセスにおける努力が一定の評価を受けてきために、結果への執着・他者に勝るといった気概を持つ学生が少ない。 ●答えのある仕事などほとんどない、正解探しではなく、正解づくりができる人材こそが活躍するフィールドである。 ●一人で仕事をしている訳ではなく、様々な関係者と連携することで、顧客に対して価値提供ができる。率先して、周囲を巻き込み仕事を進める必要がある。 ●限られたコミュニティで生活（関わりたい人だけと交流）をしているために、対人関係における葛藤経験が少ない。学生と大塚商会（ビジネスフィールド）との溝を埋めるべく、日常では決して味わうことの出来ない、「（ビジネスパーソンとしての）Pro意識を育む、５Daysインターンシップ」をご提案します.

授業資料 07

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