Transcript 102年
102年績優人員 優良事蹟簡介 兼任行政工作 績優教師 研發處 鄭友仁 研發長 推動本校有關臺灣綜合大學系統事宜，統籌跨校 整合工作，目前已成立9個工作圈，展開各項實 質的交流與合作。 積極推動本校與校外機構各項交流與合作，陸續 與十餘所大學、校外機構及醫療等單位簽署合作 協議書與備忘錄。 帶領前瞻中心團隊，積極爭取教育部頂尖大學計 畫及經濟部學界科專等大型計畫，挹注中心整合 精密機械產學界相關專家學者，建立產學聯盟及 國際產學合作平台，共同進行前瞻製造系統關鍵 技術的研發與應用。 引領本校育成中心努力達成孕育企業成長與整合 運用高等人力資源的目標，多次獲經濟部中小企 業處績優育成中心最佳人氣獎。 督導辦理研發替代役業務，成效優異，獲內政部 頒贈績優用人單位獎。 輔導中心 翁嘉英 中心主任 中正航海王_生涯定向系統融入通識中文課程：上學期的 「誌記青春」單元與本計畫生涯定向系統的「學習歷程檔 案系統」皆與記錄生活與學習歷程有關，下學期的「樂在 職場」單元 負責本校高關懷聯繫會議，彙整高關懷學生支持系統/協 助機制資料，為本校內部控制的一環。 102年度全國生命教育成果觀摩會，本校為唯一獲得推薦 之大專校院，已於102年11月8日於亞洲大學分享。 友善校園無障礙空間推動，並於100年時推動身心障礙學 生需求普查，針對學生需求，召開轉銜會議，協助身心障 礙學生加速適應校園生活。 推動性別平等教育活動，結合校內外資源將性別活動融入 學生通識課程、體育課程與服務學習課程。 推動校內教職員壓力紓壓-自律神經檢測活動，推廣教職 員「清心減壓營」，運用生理回饋儀與認知療法，協助增 進教職員身心健康。 學務處 何澤華 教官 承辦本校教學卓越計畫，辦理推廣學生品德 暨法治教育活動，榮獲100學年度大專品德 推廣績優學校，深獲學務長肯定及嘉許。 關懷本校學生校外賃居狀況，擔任推動學生 校外賃居安全評核認證工作，有效提升學生 校外賃居安全。 擔任校安人員處理學生交通暨各類意外緊急 事件盡職負責，事件處理妥善圓滿。 負責辦理新生入學週及始業式活動，實施學 生輔導員訓練講習及事前路線規劃及勘察， ，活動圓滿成功。 負責新生進住宿舍，督導新生進住全般活動 及規劃汽車動線及人潮管制，有效提升新生 進住效率及服務品質。 績 優 職 員 人事室 曾淑芬 組長 辦理校長遴選及續任作業，籌畫周延完善，戮力以 赴，克服困難，圓滿完成任務。 編撰教育部「教師資格審查工作手冊」， 並整編本 校「歷年校教評會重要決議彙編」，提升本校教師 及研究人員任審及救濟作業效能，深獲好評。 實施精實人力政策，落實員額管控， 有效節省人力 成本；創新專案人員遷調及外補制度，活化行政人 力資源。 推動本校「線上差勤無紙化作業系統」，革新創造 ，提出具體改進辦法，配合學校 E 化政策，提升行 政效能。 承辦教育部 101 及 102 年度「十圈十美」計畫，強 自化我檢查內部控制機制及建立人事業務標準作業 程序，著有績效。 營造優質職場環境，促進同仁身心靈平衡發展，加 強教育訓練，推動組織學習，提昇同仁工作知能。 秘書室 花藝菁 組員 負責本校校務會議、行政會議、經費稽核委員 會議、校務會議提案與法規審議委員會議、校 務基金管理委員會之幕僚工作，認真負責，協 助校內各議案程序之完備。 彙整本校校務會議歷年紀錄，依校務會議規則 第五條所列審議事項加以分類整理，使校務會 議歷年各審議事項有清楚的輪廓，便於全校教 職員工生之查詢。 修訂本校五項自籌收入之幕僚作業、研議本校 投資收支管理要點之擬訂，參閱多項規定並配 合學校情形，召開多次修訂會議，使本校多達 26項與校務基金相關規定皆獲教育部備查。 確實經管秘書室的財產管理，對於主管及各項 臨時交辦事項盡心配合，如彙整業務執行困難 建議、各項活動舉辦事宜等。 總務處 王雯潔 秘書 辦理102年處內行政會議會前會相關事宜 。 彙整及製作102年行政會議、校務會議及 創新大樓之工作報告。 辦理102年總務長室財產盤點相關事宜。 彙整及修改臺灣綜合大學總務工作圈白皮 書(中正大學總務處負責之部分)。 辦理102年度臺灣綜合大學總務工作圈4次 例行性會議。 2013臺灣綜合大學系統總務工作圈環境生 態研習會開會資料彙整及集結成冊作業。 辦理102年度臺灣綜合大學總務工作圈研 習會，整理總務處歷年重要檔案。 自辦102年總務處自強活動 駐衛警隊 李俊昇 隊員 主動連繫各單位安全需求，門禁巡邏班互動建 議，進而運用各單位人力加強安全。 積極執行管制汽、機車入校，過濾閒雜車輛、 引導來賓車輛，並主動與來賓互動指引方向。 平常日間校園秩序之維護，隨時主動勸導違規 車輛停放，夜間巡邏時主動關心校園每個較暗 及危險地點，協助改善使學生更為安全。 校內及校園附近主動處理車禍案件、並在現場 交管加強現場安全處理。 校園宿舍區捕蛇、捕蜂等各類案件處理，監看 校園及各廳舍安全系統。 其他交辦業務都超時完成任務，在隊內是溝通 的橋梁並主動幫忙同仁。 提出具體改進辦法，經採行確具成效者。 績 優 專 案 工 作 人 員 清江學習中心 張寧容小姐 負責「102年度TTQS訓練品質評核」業務，評核 結果獲得「銀牌」等級。 積極投入各標案之執行與控管：「嘉義縣社會 局102年度電腦商業綜合類委外職前訓練通訊門 市專業銷售人員訓練班」、「102年度委外訓練 師資教學專業知能培訓計畫標案」等績效良好。 負責嘉義縣鐘點數位課程專案洽談，有3國小計 18小時數位教材製作案。 負責嘉義市清江推廣教育大樓各業務檢核與控 管，並以豐富推廣及行政經驗，積極協助同仁 解決業務難題，且能配合清江學習中心發展方 向調整業務內容、工作效率及服務態度優良。 協助「獅子大學專案」、「工研院專案-教育訓 練與發展研究學分班、成人諮商與輔導學分 班」、等認真盡職表現優良。 生科系 自分生所89年成立後第2年到職，期間協助系所 主管籌辦增設系所(含92學年生科系學士班、94 年分生所博士班、96年生醫所碩士班)計畫書撰 稿，與系所設立後之師資招聘、招生與課程規劃 等業務，使系務工作順利推展。 96年系所由原教學大樓搬遷至理學院二期大樓， 協助召開搬遷座談會協調空間配置、並擬訂搬遷 時程規劃，順利完成搬遷工作。 97年辦理生科系「系友會」成立事宜，策劃各屆 系友大會活動，建構生科系友FB聯繫平台，凝聚 母系與系友間之情誼。 98年協助辦理生科系「系務評鑑作業」，使系務 評鑑順利完成通過。 辦理本校95-101年教學卓越計畫『功能性基因體 學程』子計畫擬訂與執行、帳務處理及計畫成果 展示，使學程計畫順利推行。 饒鳳美小姐