Transcript szövetkezet
TÁMOP-2.2.3-07/2-2F-2008-0032 A projekt neve: A Berettyó-Körös Térségi Integrált Szakképző Központ modell létrehozása Szövetkezetek Szövetkezet A szövetkezet az alapszabályban meghatározott összegű részjegytőkével alapított, a nyitott tagság és a változó tőke elvei szerint működő, jogi személyiséggel rendelkező szervezet, amelynek célja a tagjai gazdasági, valamint más társadalmi (kulturális, oktatási, szociális, egészségügyi) szükségletei kielégítésének elősegítése. Szociális szövetkezet A szociális szövetkezet a olyan szövetkezet, • amelynek célja munkanélküli, illetőleg szociálisan hátrányos helyzetben lévő tagjai számára munkafeltételek teremtése, valamint szociális helyzetük javításának egyéb módon történő elősegítése; • amely iskolaszövetkezetként működik. A szociális szövetkezetnek a nevében viselnie kell a szociális szövetkezet megnevezést, illetve iskolaszövetkezet esetében - az iskolaszövetkezet megnevezést. Szövetkezetek alapítása Szövetkezetet legalább hét alapító tag, részjegy jegyzésének kötelezettségével alapíthat. Alapító tagok lehetnek: – belföldi és külföldi természetes személyek, – jogi személyek, – jogi személyiség nélküli gazdasági társaságok. A jogi személyek és jogi személyiség nélküli gazdasági társaság tagok együttesen nem haladhatják meg a taglétszám felét. Szociális szövetkezetnek csak természetes személy tagjai lehetnek. Természetes személyként szövetkezeti tag az lehet, aki – 18. életévét betöltötte; – 14. életévét betöltötte és rendelkezésre áll a törvényes képviselőjének hozzájáruló nyilatkozata. Tilos tagokat nyilvános felhívás útján gyűjteni! Szövetkezetek alapítása A szövetkezet alapítását az alapító tagok részvételével tartott alakuló közgyűlés határozza el. Az alakuló közgyűlés – megválasztja a levezető elnököt, a jegyzőkönyvvezetőt és a jegyzőkönyv két hitelesítőjét; – kimondja a szövetkezet megalakulását; – elfogadja a szövetkezet alapszabályát – valamennyi alapító tag egyetértő szavazatával; – megállapítja, hogy a tagok az alapszabályban meghatározott részjegytőke teljesítésére kötelezettséget vállaltak; Szövetkezetek alapítása – megválasztja a szövetkezet ügyvezető elnökét vagy igazgatóságának elnökét és tagjait, – megválasztja a szövetkezet felügyelő bizottságának elnökét és tagjait; – megválasztja a szövetkezet könyvvizsgálóját, ha könyvvizsgáló működése a számviteli törvény vagy az alapszabály rendelkezései szerint kötelező; – meghatározza az előbb nevezettek díjazását. Az alapszabályt és annak módosítását közokiratba vagy ügyvéd (jogtanácsos) által ellenjegyzett okiratba kell foglalni. Szövetkezetek nyilvántartásba vétele A szövetkezet alapítását az alapszabály elfogadásától számított 30 napon belül be kell jelenteni a szövetkezet székhelye szerint illetékes cégbírósághoz. A szövetkezet a cégbejegyzés iránti kérelem benyújtását követően végezhet gazdasági tevékenységet. A tagok a részjegytőke alapszabályban meghatározott mértékét, de legalább harminc százalékát az alapítást követő 8 napon belül kötelesek befizetni, illetőleg a nem pénzbeli hozzájárulás teljes egészét szolgáltatni kell. A szövetkezetet csak a befizetési (szolgáltatási) kötelezettség teljesítését követően szabad bejegyezni. Aki e kötelezettségét határidőben nem teljesíti, nem válik a szövetkezet tagjává. A cégbejegyzés során e személyt figyelmen kívül kell hagyni. A szövetkezet a cégnyilvántartásba történő bejegyzéssel jön létre. Szervezeti változásai Átalakulás: – egyesülés (összeolvadás, beolvadás), – szétválás, – gazdasági társasággá átalakulása. Megszűnés, esetei: – az alapszabályban meghatározott időtartam eltelt; – a közgyűlés elhatározza a jogutód nélküli, vagy jogutódlással való megszűnését; – tagjainak száma az e törvényben meghatározott szám alá csökken és hat hónapon belül nem jelentenek be megfelelő számú új tagot a cégbíróságon; – a cégbíróság megszűntnek nyilvánítja; – a bíróság felszámolási eljárás során megszünteti. A szövetkezet előnyei A tagok felelőssége korlátozott. A működés demokratikus elveken alapul. A tagok szociális, kulturális szükségleteinek kielégítéséhez is hozzájárul. A szövetkezet hátrányai Az alapítás és megszűntetés időigényesebb, bonyolultabb és költségesebb. A működtetést, a piaci reagálást nehezíti a nagyszámú tag érdekeinek egyeztetése. Az átalakulás lehetősége korlátozott.