Transcript (3.4 MБ)
Что скажут о тебе другие, коли ты сам о себе ничего сказать не можешь. Козьма Прутков Портфолио как технология оценки профессионализма при стимулировании библиотечных работников Сочелина И.А. – директор НБ ДВГГУ Тен Н.В. – зав. сектором НБ ДВГГУ Три типа мотивации: первый - ориентация преимущественно на содержательность и творческое начало труда; второй – ориентация по большей части на оплату труда и другие материальные ценности; третий – значимость разных ценностей сбалансирована. «портфолио» (итал.) – «портфель ценных бумаг» «portfolio» (англ.) – папка для важных дел или документов Портфолио (от франц. porter – излагать, формулировать, нести и folio-лист, страница) – досье, собрание достижений Портфолио - это способ накопления, фиксирования, оценки индивидуальных достижений личности за определенный период времени. Портфолио работника сферы культуры и образования можно рассматривать как: образцы работ и документов, иллюстрирующие возможности и достижения библиотекаря; анализ самооценки и коррекция результатов библиотечной работы; мониторинг индивидуального прогресса, карьерного роста; мотивации творческой активности, самообразования. Основные функции портфолио: аналитическая - анализирует и обобщает работу специалиста; накопительная - отражает достижения библиотечного работника; модельная – отражает динамику профессионального развития; развивающая - обеспечивает процесс самообразования; мотивационная - поощряет результаты деятельности; рекомендательная – дает рекомендацию на новую должность. Формы портфолио Портфолио может быть представлено как на бумажных носителях, так и в электронной версии. Специфика электронного портфолио: является более мобильным и гибким позволяет использовать многочисленные возможности для его художественного оформления обеспечивает широкий выбор средств оформления работ на компьютере; в составе электронного портфолио могут быть выложены материалы из Интернета. Технология создания портфолио Создание портфолио предполагает организацию поэтапной деятельности: определение цели и мотивации создания; разработка структуры; сбор материалов; формирование объема; оформление; презентация; оценка материалов. Раздел "Титульный лист" название папки (например, "Творческое досье библиотекаря") Ф.И.О. автора; должность; название места работы; адрес, рабочий телефон, e-mail; содержание портфолио. Раздел "Визитная карточка" фотография автора; автобиография; профессиональное кредо, цели и задачи деятельности; документы об образовании; общий трудовой стаж; квалификационная категория; профессиональные и личные интересы; общественная деятельность. Раздел "Творческое досье" исследовательские работы; программно-проектная деятельность; индивидуальная работа; массовая работа; справочно-информационная деятельность; использование компьютерных технологий; рекламная деятельность. Раздел "Образовательный коллектор" документы о повышении квалификации; результаты итоговой аттестации, тестирования; работа в методических объединениях; участие в образовательных мероприятиях; участие в профессиональных и творческих конкурсах; публикации и выступления в СМИ; работа по обобщению и распространению опыта. Раздел "Банк личных достижений" копии документов, подтверждающих наличие ученых и почетных званий и степеней; гранты, сертификаты, свидетельства; грамоты; благодарственные письма; дипломы различных конкурсов; другие награды по усмотрению автора. Раздел "Портфель отзывов" отзывы о работе (коллег, читателей, руководителей разных уровней); оценки результатов труда; рецензии на авторские материалы, тексты заключений; рекомендательные письма; статьи об авторе портфолио. Раздел "Авторская самооценка" размышления автора по поводу своей сферы работы; самоанализ работы; коррекция собственной деятельности; стратегия профессионального развития. Структура содержания комплексного портфолио ПОРТФОЛИО Титульный лист Визитная карточка Творческое досье Образовательный коллектор Банк личных достижений Портфель отзывов Рефлексия СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ! ТВОРЧЕСКИХ УСПЕХОВ!